ITZU x Farmaline

EFFICIËNTER REKRUTEREN EN TOEKOMSTGERICHT ONTWIKKELEN

De online apotheek Farmaline in Tongeren is een groeiend Limburgs ondernemerssucces. Wat in 2008 begon als een idee van apotheker Leen Ponet en ingenieur Lode Fastré is vandaag een onderneming met maar liefst 75 werknemers én een marktleiderspositie. Om toekomstgericht te blijven groeien, sloeg het bedrijf de handen in elkaar met de twee divisies van ITZU: Talent Recruitment en Talent Solutions.

Check de video!

In 120 seconden weten hoe de samenwerking verloopt?

“ITZU is heel waardevol voor ons bedrijf, omdat ze altijd dat stapje verder gaan. Ze zijn proactief, geven deskundig advies en inspireren ons met hun HR- expertise en -kennis. In hun werkwijze blijven ze niet aan de oppervlakte: ze doorgronden wat de noden zijn van de functie en het bedrijf, en daarbij houden ze rekening met onze interne cultuur. Er is dus niet alleen een focus op vaardigheden, maar ook op persoonlijkheid. Bovendien is het contact met de medewerkers van ITZU altijd professioneel, en zelfs meer dan dat: er mag al eens gelachen worden. Ook als er eens een moeilijkere situatie is of iets over het hoofd gezien werd. Dat lossen ze altijd heel professioneel op, en in overleg met ons."
Anne-Marie Henckens, HR Business Partner Farmaline

De vraag van Farmaline

Als groeiend bedrijf stond (en staat) Farmaline regelmatig voor HR-uitdagingen. Zoals de elf vacatures die er op een bepaald moment waren en de extra nood aan payrollondersteuning voor medewerkers die ze zelf gerekruteerd hadden. Daarnaast zochten ze ook een partner om op lange termijn mee te denken op vlak van opleidingen, onboarding en daaraan gekoppelde subsidies.

De oplossing van ITZU

De ITZU-experts van Talent Recruitment staan Farmaline bij in de rekrutering en selectie van verschillende profielen. Daarnaast ondersteunen we ook met onze payrollservice voor medewerkers die het bedrijf zelf rekruteerde en die in een eerste fase via uitzendcontracten verlopen. Omdat Farmaline ook op lange termijn haar menselijk kapitaal wil laten groeien, werd onze divisie Talent Solutions aangetrokken. Ze ondersteunen in de uitwerking van opleidingsplannen, onboardingprogramma’s en de aanvraag van opleidingssubsidies.

Het resultaat voor Farmaline

De aanpak van ITZU bracht voor de eerder generalistische HR-afdeling van Farmaline de nodige expertise op kwalitatief en kwantitatief vlak. Enerzijds werd de workload van de vele vacatures overgenomen, anderzijds kwam er meer zicht op een doordachte talentontwikkelingsstrategie van medewerkers. Dat creëerde rust voor de HR-verantwoordelijke in een extra drukke periode, waardoor er meer en efficiënter gefocust kon worden op HR-kerntaken.

Anne-Marie Henckens, HR Business Partner Farmaline

"Toen er elf vacatures bovenop mijn andere HR-taken lagen te wachten, was ik enorm blij met een partner als ITZU. Dankzij hun expertise en professionele aanpak kon ik dat belangrijke luik met een gerust hart loslaten, focussen op mijn andere HR-taken én – wat ik zo belangrijk vind – bereikbaar blijven voor medewerkers. Een toegevoegde waarde voor ons, en de reden waarom we vandaag nog altijd samenwerken."

Wil je als werkgever ook geïnspireerd en ondersteund worden op HR-vlak? Neem contact op.