Nos services
Une approche sur mesure
Conseils stratégiques en RH & développement organisationnel
Votre entreprise traverse-t-elle une période de croissance ou de changement ? Avez-vous du mal à réduire vos effectifs ou justement à en recruter ?
Nous serons heureux de vous guider et de travailler avec vous pour construire une stratégie de RH qui rend agile votre organisation et lui permet de se développer.
Parce que grâce à une solide gestion du personnel, vous améliorerez non seulement votre recrutement, mais augmenterez également la fidélité de vos employés et assurerez la pérennité de votre entreprise.
Assessment & development center
Identifier et développer les talents, est-ce un art ? Bien entendu ! C’est pourquoi nous aidons votre organisation à cartographier clairement les compétences, le potentiel, les points forts et les points à développer, la motivation et l’ambition de vos futurs employés ou de vos employés actuels. Et nous le faisons objectivement, grâce à nos assessment et development centers.
Par la mise en œuvre de ces méthodes puissantes, vous pouvez améliorer et renforcer la croissance de votre organisation et forger son avenir avec des employés qui veulent et osent donner le meilleur d’eux-mêmes.
Formation & coaching
Le pur transfert de connaissances est une chose du passé. Nos spécialistes organisent des cours et des formations efficaces qui donnent des idées pratiques et augmentent le potentiel de vos employés, afin qu’ils puissent progresser quotidiennement. C’est pourquoi nous travaillons sur le changement de comportement et, d’un point de vue général, nous examinons l’environnement professionnel dans lequel certaines (nouvelles) idées doivent être mises en place.
Grâce à cette approche, vous pouvez centraliser efficacement votre gestion de formations et optimiser vos résultats.Parce que les employés qui ont les bonnes connaissances et la bonne mentalité dans leur bagage hisseront votre organisation au niveau supérieur.
Outplacement
Qu’il s’agisse d’une restructuration, d’une faillite ou d’un licenciement individuel, il n’est jamais facile de licencier un employé. Grâce aux conseils de Hura, expert en outplacement et filiale d’ITZU, les collaborateurs franchissent facilement les étapes nécessaires pour relever un nouveau défi professionnel. Bien entendu, nous fournissons le soutien pratique nécessaire, mais nous participons également à l’accompagnement des licenciements.
En pariant sur l’outplacement professionnel, vous transformez une situation difficile en une situation gagnante, autant pour votre entreprise que pour votre ex-employé.
Conseils en matière de subventions
Formation de vos employés ? C’est une initiative gagnante sur tous les fronts, car en tant qu’organisation, vous avez droit à des subventions pour de nombreux cours de formation. Mais nous constatons que les différentes possibilités sont encore trop peu connues des entreprises. Les conseillers d’ITZU se feront un plaisir de vous guider à travers l’offre de subventions du gouvernement afin que votre entreprise obtienne ce à quoi elle a droit.
Orientation professionnelle
À un moment donné de votre carrière, vous pouvez avoir l’impression que plusieurs pièces du puzzle ne s’emboîtent pas. Votre travail vous satisfait de moins en moins, parce que vos talents ne sont pas suffisamment pris en compte, par exemple. Ou vous voulez quelque chose de complètement différent, mais n’avez aucune idée de quoi.
En bref : vous avez beaucoup de questions, mais vous trouvez très peu de réponses. Dans ce cas, un coach de carrière est le partenaire idéal pour trouver votre solution individuelle et vous remettra sur la bonne voie grâce à un processus personnalisé.