ITZU x Containers Maes

EEN STABIELE LANGETERMIJNSAMENWERKING DIE DUURZAME BEDRIJFSGROEI REALISEERT

Containers Maes is marktleider in de verwerking van afval die ze verzamelt via afzetcontainers. Op vier jaar tijd kende het bedrijf een sterke groei met een verdubbeling van het aantal werknemers. ITZU speelt daarin als vaste hr-partner belangrijke rol en focust zich op vier verschillende vestigingen: Vilvoorde, Tienen, Borgworm, Tessenderlo. Daarnaast ondersteunt EAZER, onderdeel van ITZU Group, het snelgroeiende familiebedrijf ook op facilitair vlak.

Check de video!

In 120 seconden weten hoe onze samenwerking verloopt?

"Met ITZU hebben we een partner aan onze zijde die de rekrutering en opvolging van medewerkers voor onze vier vestigingen op een professionele en snelle manier mee aanstuurt en coördineert. Maar ze volgen ook op, houden een goed oog op de planning en tweewekelijks komt onze vaste contactpersoon langs om de administratieve aspecten te overlopen. Dat brengt veel rust in onze hr-werking." - Joep Loop, hr director.

De vraag van Containers Maes

Niet alleen chauffeurs en kraanmachinisten, maar ook afvalsorteerders vormen voor Containers Maes een knelpuntberoep. Omdat de vacatures zich op een bepaald moment opstapelden, ging het bedrijf vier jaar geleden in zee met ITZU als vaste hr-partner.

De oplossing van ITZU

Aangezien Containers Maes al verschillende rekruteringspaden bewandeld had, besloten we om de strategie in samenspraak met het bedrijf om te gooien. We kozen voor een out of the box-oplossing, gericht op diversiteit: om voldoende werkkrachten te vinden, met een focus op de handsorteerders, zochten we contact met Fedasil. We rekruteerden en selecteerden, gaven de nieuwe medewerkers de nodige informatie, begeleidden hun eerste stappen op de werkvloer en organiseerden opleidingen.

Het resultaat voor Containers Maes

Het bedrijf heeft haar groei in een stroomversnelling gebracht met een verdubbeling van het aantal werknemers. Containers Maes ging met ITZU bovendien van verschillende rekruteringspartners naar één gestandaardiseerde totaalpartner die het bedrijf door en door kent. Op die manier kwam er meer rust en een ontzorging op vlak van verschillende arbeidsintensieve hr-aspecten, zoals rekrutering en onboarding van nieuwe (anderstalige) medewerkers.

Flexibele, creatieve antwoorden op rekruteringsvragen

Als afvalverwerkend bedrijf is het voor Containers Maes belangrijk om de continuïteit van de bedrijfswerking te allen tijde op punt te houden. Bovendien zijn er regelmatig periodes waarin snel opgeschaald moet worden, onder meer naar aanleiding van grote opdrachten en piekmomenten. Onze consultants trekken dagelijks alle rekruteringsregisters open, en zien oplossingen voor de uitdagingen van het bedrijf.
De ITZU-aanpak wordt gekenmerkt door:

één vaste contactpersoon (met een back-up) die de rekrutering en tewerkstelling van flexibele krachten over de vier vestigingen heen coördineert.
een hands-on, talentgerichte aanpak waarin directe communicatie centraal staat.
een creatieve mindset die verder reikt dan de gekende methodes.
een totale ontzorging, ook op administratief-wettelijk vlak.
een goed netwerk, waardoor we vlot de weg vinden naar unieke, niet voor hand liggende oplossingen.

De voordelen van ITZU voor Containers Maes

Joep Loop, hr director: “Het is ontzettend knap hoe ITZU unieke rekruteringsantwoorden op onze vragen geeft. Toen we nog moeilijk handsorteerders konden vinden, hebben ze vrijwel meteen de link gelegd naar Fedasil. Geen evidente oplossing, maar ze zien mogelijkheden in plaats van problemen. Alles leiden ze in goede banen, van de eerste contacten en de rekrutering tot de opvolging van verblijfsvergunningen en oplossingen om goed om te gaan met een eventuele taalbarrière, bijvoorbeeld door opleidingen, onboardings- en informatiemomenten

ter plaatse. Al die factoren samen zouden te grote boterham zijn, dus dat ontzorgende karakter van ITZU brengt enorm veel rust in ons bedrijf en faciliteert bijgevolg onze groei.

Naast hr-ondersteuning is ITZU Group ook onze partner op facilitair vlak. Bij EAZER doen we beroep op hun workspace experts om onze ruimtes spic en span te houden. Goed schoonmaakpersoneel is ook niet makkelijk te vinden, maar dankzij een goede planning en opvolging bij EAZER is er altijd iemand waarop we kunnen rekenen. Kortom: we zijn heel tevreden met dit partnership en we gaan ongetwijfeld nog mooie toekomstverhalen schrijven samen met ITZU Group.”

"We kunnen altijd op ons vaste ITZU-team rekenen. Ik hou van het directe contact en de behulpzaamheid, ook wanneer we voor grote uitdagingen staan. Zo haalden we een groot project binnen waarvoor we heel snel moesten opschalen. Binnen de week konden we met de hulp van ITZU van twee naar drie ploegen schakelen."

Klinkt dit interessant voor jou? Neem contact met ons op.