Over deze job

Heb je een technische bagage of interesse? Neem je graag heel wat verantwoordelijkheid op? Ben je communicatief sterk? 3x JA? Lees dan zeker verder!

Jouw verantwoordelijkheden

Voor een sterke technische organisatie zijn we op zoek naar een aankoper die de ambitie heeft om op termijn door te groeien.

Er wordt van bij de start...

Voor een sterke technische organisatie zijn we op zoek naar een aankoper die de ambitie heeft om op termijn door te groeien.

Er wordt van bij de start een heel gedegen opleiding voorzien waarin ze heel lang de tijd nemen om je alle specificaties van de producten aan te leren.

Je start met het aanleren van het ERP-pakket, indien nodig enkele aankoopvaardigheden en hoe je een aankoopdossier kan afronden.

Daarna sta je in voor:

  • opvolging van het voorraadbeheer
  • onderhandelen met leveranciers
  • bijhouden van de marktevolutie. Je volgt geregeld opleidingen en seminaries om een up-to-date kennis te hebben van jouw productgroepen
  • evalueren en optimaliseren van de huidige aankoopprocessen
  • beheer van technische dossiers

Na verloop van tijd neem je de eindverantwoordelijkheid op en bepaal je de aankoopstrategie (voorraadbeheer, evaluatie van leveranciers, aansturen van een team).

Kwalificaties

  • Je beschikt over een Master of hebt reeds enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
  • Bij voorkeur heb je reeds technische kennis/ervaring
  • Interes...
  • Je beschikt over een Master of hebt reeds enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
  • Bij voorkeur heb je reeds technische kennis/ervaring
  • Interesse in automotive en techniek is een must
  • Leergierig om alle processen aan te leren
  • Goede kennis van het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans en het Duits is een pluspunt
  • Uitgebreide kennis van het Officepakket
  • Grote portie doorzettingsvermogen en stressbestendigheid mix je met sterke analytische vaardigheden

Ontwikkeling en groei

  • Een stabiele en sterk groeiende werkgever
  • Een werkomgeving die elke medewerker belangrijk vindt
  • Heel veel nieuwe projecten, een echte speeltuin voor...
  • Een stabiele en sterk groeiende werkgever
  • Een werkomgeving die elke medewerker belangrijk vindt
  • Heel veel nieuwe projecten, een echte speeltuin voor techneuten!
  • Interne opleiding en mogelijkheid om heel wat opleidingen te volgen
  • 39-urenstelsel van 8u tot 12u en 12u30 tot 16u30. Op vrijdag heb je om 15u30 gedaan
  • Naast je 20 verlofdagen heb je 12 extraverlofdagen
  • Er is collectief verlof maar je kan van je verlofdagen er nog 9 vrij kiezen over het volledige jaar. Dit kan trouwens heel flexibel (minstens 2 dagen op voorhand)
  • Mooie verloning aangevuld met een mooi pakket aan voordelen (fietsleasing, maaltijdcheques, groepsverzekering, pensioensparen, ...)
  • Indien je niet over een wagen beschikt, is er een bushalte voor het bedrijf aanwezig
  • Sporadisch naar het buitenland om leveranciers te bezoeken


Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons. Onze vacatures staan dan ook open voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender of afkomst. Samen gaan we op zoek naar de ideale jobmatch.

Solliciteer nu

Vul uw gegevens in
Upload bestand...
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, odt.
Upload bestand...
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, odt.

De volgende stap in je carrière bespreken?

Ella
Vandendriessche
HR Consultant

Ontvang je graag de ITZU-nieuwsbrief?

Blijf op de hoogte