Comment faire le lien parfait entre votre employé et ses compétences, d’une part, et votre organisation et le poste, d’autre part ? Grâce à une approche factuelle avec une mesure standardisée et objective.
Comment pouvons-nous faire cela ? Un unique paramètre est visualisé de différentes manières et à différents moments, car un centre d’évaluation avec plusieurs moments de mesure augmente les chances d’une évaluation correcte des compétences de votre candidat.