• Persoonlijkheid
• Drijfveren 
• Cognitieve capaciteiten
• Leervoorkeuren en leergewoonten  
• Kritisch denken 
•   ....
   

Praktijkgerichte simulaties zijn gericht op het achterhalen van specifieke competenties die vereist zijn voor de functie. Afhankelijk van de functiecontext wordt een keuze gemaakt uit : 

• Gesprekken met een of meerdere gesprekspartners
• Business case
• Planningsopdracht
• Analyse en presentatie

De gesprekken voert de deelnemer met professionele rollenspelers die de situatie realistisch neerzetten. De situaties zijn kenmerkend voor de toekomstige functie zoals leidinggeven, commercie/sales, advisering, samenwerken, onderhandelen etc.  Het vertoonde gedrag wordt door ervaren consultants (assessoren) geobserveerd en gewaardeerd.  
 

Kortom, voor de juiste match gaan we als jouw professionele talentpartner niet over één nacht ijs. We zoomen tijdens verschillende meetmomenten in op het competentieprofiel van de deelnemer en brengen de sterktes en aandachtspunten gedetailleerd in kaart. 

Op basis van de bevindingen maken we een rapportage met een concreet advies en helder overzicht van sterke kanten en ontwikkelbehoeften in relatie tot de functie. Voor eventueel te ontwikkelen competenties geven we praktische tips. Na akkoord van de deelnemer delen wij de rapportage met de opdrachtgever.