Dienend-leiderschap assessment
Leiderschap is essentieel voor het succes van de organisatie. Organisaties erkennen dat de manier waarop nu leiding wordt gegeven niet effectief is en niet ‘toekomst-proof’. Dienend-leiderschap wint aan populariteit, omdat het zorgt voor meer eigenaarschap, creativiteit en betere samenwerking. Wanneer leiders zich hierin bekwamen, wordt de basis gelegd voor succesvolle persoonlijke en organisatieontwikkeling.
Dienend-leiderschap
Dienend-leiderschap is zorgdragen voor groei en ontwikkeling. Dienend-leiderschap verbindt actuele thema’s als empowerment, talentontwikkeling en zelfregie met prestaties en resultaat. Zacht voor mensen, hard voor resultaten. Daar groeien mensen én organisaties van.
Samen met dr. Inge Nuijten (Redpoint Company), toonaangevend expert op het gebied van dienend-leiderschap, is een diepgaand, informatief en inspirerend dienend-leiderschap assessment ontwikkeld. Dit assessment is een geweldige start voor de ontwikkeling van een manager/directeur in dit type leiderschap.
Het programma is gericht op de 8 thema’s van dienend-leiderschap, met veel aandacht voor bewustwording, inzicht en reflectie. Zo wordt gebruikt gemaakt van een 360/720 graden feedback vragenlijst, specifiek gericht op dienend-leiderschap en organisatiecultuur, passende casuïstiek, beeldopnames en is er veel ruimte voor bewustwording, inzicht en verdieping.