Vergroot het groeipotentieel van je medewerkers dankzij ons development center
Wil je …
… de groeimogelijkheden van je medewerkers ontdekken?
… nagaan wie leiderschaps- of managementvaardigheden heeft?
… je medewerkers ondersteunen in een nieuwe rol of functie?
Dan is een development center bij ITZU Talent Solutions een goed idee. We zoomen in op het competentieprofiel van de deelnemer om zijn sterktes, leerpotentieel en ontwikkelpunten te ontdekken. Want om talenten maximaal te ontwikkelen, moet je ze eerst en vooral ontdekken.
Hoe gaan we aan de slag?
In een development center creëren we een leercontext die de kwaliteiten en ontwikkelbehoeften van je medewerker in kaart brengt. Omdat onze consultant in dat proces een coachende rol op zich neemt, stimuleren we het zelfinzicht van je medewerker. Dankzij zelfreflectiemogelijkheden en gerichte feedback vergroten we het potentieel van jouw talenten én jouw organisatie.
Ontwikkeling start met zelfinzicht
De inzet van beeldopnames maakt dat de deelnemer een eigen reflectie maakt, naast de observatie van de assessor. Deze reflectie wordt besproken en pas daarna wordt het rapport opgesteld. Met uiteraard een passend ontwikkeladvies.
Bij een Talentenatelier gaan we nog een stapje verder; de deelnemer voert nog meer eigen regie en is als het ware zelf opdrachtgever. Samen denken we na over een invulling van het programma en de mogelijke opbrengsten. Deze vormen passen bij de actuele HR-speerpunten ‘Talentmanagement’, ‘Duurzame inzetbaarheid’ en ‘Zelfverantwoordelijkheid voor eigen loopbaan’.