Un travail d’étudiant ? C’est une bonne idée !

Jobs studenten

Gagnez sur deux fronts en tant qu’étudiant travailleur

Gagnez sur deux fronts en tant qu’étudiant travailleur
Vous êtes jeune et avez des objectifs. Gagnez quelques sous en plus, pour acheter de belles choses. Ou pour économiser pour vos projets d’avenir. Et en même temps, gagnez des tonnes d’expérience. Et dans la mesure du possible, un emploi relatif à votre domaine d’études ou dans un secteur qui vous intéresse. Que diriez-vous d’un excellent travail d’étudiant dans l’hôtellerie, dans l’industrie ou dans le monde des événements ?

En tant qu’étudiant travailleur, vous pouvez tuer deux mouches en un seul coup. Pas bête ! Car vous ne remplirez pas uniquement votre portefeuille ou votre tirelire. Grâce à un travail de vacances, vous découvrirez vos talents et développerez des compétences importantes. Il augmentera vos possibilités et vos chances d’un grand avenir professionnel. 

Chez ITZU, nous serons heureux de vous aider à obtenir le meilleur travail d’étudiant de votre jeune vie. N’hésitez pas à nous visiter dans l’un de nos bureaux. Ensemble avec notre équipe, vous passerez en revue vos objectifs, vos rêves et vos talents. C’est la base pour trouver un travail de vacances amusant qui vous convient.

Prêt à déployer vos ailes ? Contactez-nous et commencez votre travail d’étudiant dans le plus bref des délais.
 
 

Foire aux questions

FAQ

Quelles sont les conditions pour obtenir un travail d’étudiant ?

Il y a trois conditions pour obtenir un travail d’étudiant par le biais d’un contrat d’étudiant :

  • vous avez au moins 15 ans
  • vous êtes au moins en troisième année d’études secondaires, et
  • vous suivez les cours d’un programme d’apprentissage complet

Je termine mes études cette année, puis-je encore exercer un travail d’étudiant ?

En principe, non. Dès que vous aurez terminé vos études et que vous n’aurez plus d’obligations envers votre école, vous n’êtes plus considéré comme étant un étudiant.

Mais… Il y a une exception. Si vous terminez vos études en juin, vous pouvez toujours exercer un travail d’étudiant pendant les vacances d’été jusqu’au 30 septembre.
 

Dois-je payer des impôts si j’ai exercé un travail d’étudiant ?

Non, à moins que vous gagniez plus qu’un montant maximum déterminé. Ce montant maximum n’est pas vraiment fixe et il a tendance à changer d’une année à l’autre. Jetez un coup d’œil à cette page. Vous y trouverez les informations les plus récentes.

Mes parents auront-ils un désavantage financier si j’exerce un travail d’étudiant ?

Cela dépend également du montant que vous gagnerez en tant qu’étudiant. Mais vous devriez gagner vraiment beaucoup d’argent pour faire en sorte que vous ne soyez plus à la charge de vos parents. Les limites changent chaque année, il est donc préférable de les vérifier ici.

Combien d’heures puis-je travailler sans avoir à payer de cotisation de sécurité sociale ?

Combien d’heures puis-je travailler sans avoir à payer de cotisation de sécurité sociale ?
Supposons que vous travaillerez en tant qu’étudiant avec un contrat d’étudiant. Depuis 2023,  vous pouvez travailler 600 heures par an sans que vous ni votre employeur ayez à payer des cotisations de sécurité sociale sur votre salaire. Que vous fassiez ces heures pendant les vacances d’été ou pendant l’année scolaire n’a plus d’importance.

Y a-t-il un endroit où je peux contrôler combien d’heures je peux encore travailler en tant qu’étudiant ?

Vous pouvez toujours vous rendre au site studentatwork.be pour savoir exactement combien d’heures il vous reste.

Vous pouvez en plus imprimer un certificat indiquant votre nombre d’heures restantes. Un employeur potentiel peut demander ce certificat pour s’assurer que vous n’avez pas encore atteint votre limite d’heures.
 

Combien gagnez-vous en tant qu’étudiant ? Qu’en est-il des heures supplémentaires ?

En principe, vous avez droit au même salaire que les employés réguliers de l’entreprise. Il s’agit du salaire minimum prévu dans la convention collective de travail pour le secteur auquel appartient l’entreprise en question.

Si vous faites des heures supplémentaires, vous aurez droit à une rémunération supplémentaire. En fait, les heures supplémentaires travaillées le dimanche et les jours fériés doivent être payées en double.

Votre salaire doit être clairement indiqué dans le contrat d’étudiant. Le cas échéant, le calcul du salaire doit être exposé par écrit. L’accord doit également indiquer le moment où vous serez payé.

Team EAZER imec

Avez-vous d'autres questions ?

N'hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de vous aider.

Vous souhaitez recevoir la newsletter ITZU?

Rester informé