Word jij enthousiast als je buiten mag werken, en liefst als elektricien/monteur, maar heb je nog...
Word jij enthousiast als je buiten mag werken, en liefst als elektricien/monteur, maar heb je nog niet de nodige ervaring? Bekijk dan zeker met volle aandacht onze vacature als elektricien/monteur voor spoorwegen. Contacteer ons via sint-truiden@itzujobs.eu of 011 49 42 79.
Word jij enthousiast als je buiten mag werken, en liefst als elektricien/monteur, maar heb je nog...
Word jij enthousiast als je buiten mag werken, en liefst als elektricien/monteur, maar heb je nog niet de nodige ervaring?Bekijk dan zeker met volle aandacht onze vacature als elektricien/monteur voor spoorwegen.Solliciteren kan via mail: construct@itzu.eu of via een telefoontje naar: 011/14 02 73.
Word jij enthousiast als je buiten mag werken, en liefst als elektricien/monteur, maar heb je nog...
Word jij enthousiast als je buiten mag werken, en liefst als elektricien/monteur, maar heb je nog niet de nodige ervaring? Bekijk dan zeker met volle aandacht onze vacature als elektricien/monteur voor spoorwegen. Solliciteren kan via mail: hasselt@itzu.eu of via een telefoontje naar: 011 24 25 81
Word jij enthousiast als je buiten mag werken, en liefst als elektricien/monteur, maar heb je nog...
Word jij enthousiast als je buiten mag werken, en liefst als elektricien/monteur, maar heb je nog niet de nodige ervaring? Bekijk dan zeker met volle aandacht onze vacature als elektricien/monteur voor spoorwegen. Solliciteren kan via mail: construct@itzu.eu of via een telefoontje naar: 011/14 02 73.
Bij ITZU zijn wij dringend op zoek naar een HR recruiter. Je zal 2dagen per week voor onze HR...
Bij ITZU zijn wij dringend op zoek naar een HR recruiter. Je zal 2dagen per week voor onze HR outsourcing tak werken waar je bij onze eindklant in Diegem terecht komt en dus inhouse zal rekruteren voor hen. De andere 3 dagen zal je ingezet worden bij Itzujobs waar je voor verschillende klanten de commerciële rekrutering zal voorzien alsook HR administratie.Deze job combineert dus het ideale van 2 werelden: zowel inhouse/internal rekurtering bij de eindklant als commerciële rekrutering.