Over deze job
Samen met een klant van ons in Genk zijn we opzoek naar een gemotiveerde HR Business Partner.
Jouw verantwoordelijkheden
Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen het management en de medewerkers van onze organisatie. Je draagt bij aan het succes van...
Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen het management en de medewerkers van onze organisatie. Je draagt bij aan het succes van de organisatie door het leveren van strategisch HR-advies en het implementeren van effectieve HR-initiatieven. Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
- Adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van HR-strategie, beleid en procedures.
- Fungeren als sparringpartner voor managers bij personeelskwesties, prestatiebeheer, talentontwikkeling en arbeidsconflicten.
- Actief deelnemen aan HR-projecten en veranderingsinitiatieven, zoals werving en selectie, onboardingprogramma's, performance management en employee engagement.
- Het bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur door het creëren van programma's en initiatieven die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers versterken.
- Het uitvoeren van HR-analyses en het verstrekken van rapportages aan het managementteam om trends en kansen te identificeren.
Kwalificaties
- Minimaal een bacheloropleiding in Human Resources Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring als HR Business Partner...
- Minimaal een bacheloropleiding in Human Resources Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-rol.
- Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen op alle niveaus van de organisatie.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
- Diepgaande kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices.
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling met een passie voor het ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers.
Ontwikkeling en groei
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een innovatieve organisatie met een sterke focus op groei en ontwikkeling.
- De mogelijkheid om te werken...
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een innovatieve organisatie met een sterke focus op groei en ontwikkeling.
- De mogelijkheid om te werken in een dynamisch team van professionals met een gedeelde passie voor HR.
- Competitieve compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een stimulerende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons. Onze vacatures staan dan ook open voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender of afkomst. Samen gaan we op zoek naar de ideale jobmatch.
Job functie
HR Business PartnerLocatie
3600 GenkSector
ProductieStatuut
BediendeWerktijden
FulltimeContract type
Vaste indienstname na interim
Gepubliceerd door Charlotte Schuermans op 19/04/2024
Solliciteer nu
Hasselt Office
Ilgatlaan 15
3500Hasselt
België
De volgende stap in je carrière bespreken?
Charlotte
Schuermans
Senior Sales Consultant