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L’ITZU Sustainability Academy rend l’entrepreneuriat durable tangible

L’ITZU Sustainability Academy rend l’entrepreneuriat durable tangible

« It’s your future we care about »

Rares sont ceux qui trouvent que la situation écologique, une alimentation saine ou une activité physique suffisante sont sans importance. Et pourtant, on observe au sein de notre société un décalage majeur entre une attitude durable et un comportement durable. En tant que pionnière dans le domaine de la durabilité, ITZU ne ménage pas ses efforts en la matière. La mission de notre ITZU Sustainability Academy est de diffuser, tant au sein qu’à l'extérieur des murs de l’entreprise, l’éducation, la motivation et l’inspiration, en vue d’atteindre un impact croissant en termes de durabilité.

Comment réussir à induire un changement de comportement durable ? La « motivation » est la réponse la plus évidente à cette question. Et même la motivation intrinsèque. Si vous voulez réellement influer sur le comportement, il vous faut alors découvrir ce déclencheur intrinsèque auprès de votre public cible, pour ensuite travailler dessus. Avec l’ITZU Sustainability Academy, nous misons essentiellement sur l’ambition des personnes à apporter avec d’autres leur pierre à l’édifice ainsi que sur leur sens de l’engagement.

Faire bouger la communauté avec la méthode EMI

Un comportement durable visible est une source de motivation pour autrui. Pour les personnes qui ne se préoccupent pas de la durabilité, l’environnement social peut jouer un rôle déterminant. Chez ITZU, nous ne nous laissons pas décourager par ce qui ne fonctionne pas dans notre société sur le plan de la durabilité. Nous décidons plutôt de nous focaliser précisément sur toutes les actions durables qui nous permettent justement de faire la différence.

C’est là également l’approche adoptée par notre méthode EMI développée en interne. Dans le cadre de notre mission de développement de talents, nous accordons une attention particulière à la sensibilisation et aux formations à la durabilité, et ce, tant au niveau de nos collaborateurs et clients que de nos fournisseurs.

L'abréviation EMI signifie :

- Educate : en faisant prendre conscience aux personnes de leurs propres actions durables (ou non), vous renforcez leur motivation à se retrousser les manches. Il est par ailleurs important de leur faire comprendre les motivations spécifiques qui sous-tendent un comportement durable.

- Motivate : en sensibilisant nos collaborateurs et nos parties prenantes à la durabilité, nous les encourageons à assumer personnellement une part de responsabilité. Ce faisant, nous accordons une attention particulière à l'importance du bien-être des générations futures ainsi qu'au rôle qu'un climat sain et une planète forte peuvent jouer à cet égard.

- Inspire : ce n'est que lorsque vous avez le sentiment que tout le monde autour de vous se soucie réellement de la durabilité que cela vous encourage à agir personnellement. C'est pourquoi nous avons à cœur de montrer activement le bon exemple au sein de notre entreprise.

De la théorie à la pratique

Un comportement durable n'est généralement pas motivé par un intérêt personnel, des avantages financiers ou toute autre forme de politiques des prix personnelles. Dans la plupart des cas, nous adoptons un comportement durable pour répondre aux attentes des autres ou parce que nous voulons faire quelque chose de bien pour autrui ou l’environnement. C'est pourquoi il est essentiel de communiquer à un maximum de personnes les deux informations suivantes :

- la mesure dans laquelle les autres adoptent un comportement durable et accordent de l’importance à cet aspect

- la manière dont différents comportements durables peuvent influencer positivement les personnes et l’environnement

Nous avons par ailleurs toutes et tous un besoin intrinsèque de cohérence. Il peut donc s’avérer contre-productif de mettre l’accent uniquement sur ce que vous ne faites pas encore bien. Une sensibilisation aux actions déjà mises en place, notamment pour lutter contre le réchauffement climatique, permet aux personnes de mieux avoir conscience de leur comportement durable. Afin d’éviter que leurs actes n'entrent en conflit avec cette « nouvelle » image de soi, elles renforceront encore leurs comportements positifs.

Comme les belles théories sont encore meilleures lorsqu’elles sont mises en pratique, la Sustainability Academy fait participer ses collaborateurs, clients et fournisseurs à des :

- ateliers

- webinaires

- séances de sensibilisation

- exercices interactifs

Voici quelques exemples de thèmes que nous abordons à cette occasion :

- Comment gérer l’eau et éviter tout gaspillage ?

- Quelle contribution commune apporter en faveur de la nature et de l'environnement ?

- « Bouger davantage = meilleure santé mentale » (les walking meetings notamment peuvent jouer un rôle ici)

- Comment intégrer la durabilité à nos processus d’entreprise ? (p. ex. dans les offres d’emploi, les procédures de candidature, les formations, etc.)

- L’importance de la diversité et de l’inclusivité

- Quels services supplémentaires prévoir pour soulager nos clients ?

Chaque avancée compte

La couverture nationale d’ITZU nous offre la possibilité d’avoir un impact considérable. C’est là bien entendu une belle opportunité à exploiter au maximum. En conséquence, nous avons cherché des façons de mettre en œuvre la durabilité au sein de notre entreprise et partant, d’inspirer notre environnement, avec pour résultat nos actions « Handen uit de mouwen ».

Quelques actions que nous mettons sur pied avec nos collaborateurs et nos parties prenantes :

- Action « déchets sauvages » : les collaborateurs ramassent les déchets sauvages autour des bureaux d’ITZU, partout en Belgique.

- Webinaire « Duurzaam werken » : envisager la durabilité dans la perspective People, Planet et Profit.

- Lunch-walk : balade hivernale durant le lunch pour souligner l’importance du bien-être mental, de l’exercice physique et d’une alimentation saine (bol de soupe bien chaud après).

- Sustainable Day : évènement pour les clients sur l’entrepreneuriat durable.

- …

Des initiatives modestes aux grands évènements ou campagnes. Toute forme d’éducation, de motivation ou d’inspiration a forcément un impact. Pour sensibiliser activement ses collaborateurs, ITZU déploie avec plaisir des efforts en faveur de la durabilité.