Delen

Teamverantwoordelijke / Career coach - regio Limburg

Hura wil de geprefereerde HR partner zijn voor alle individuen en organisaties, die in co-creatie, medewerkers, teams én organisaties steeds verder brengen in hun ontwikkeling! Sinds kort maakt Hura als sterk merk binnen loopbaanmanagement deel uit van de HR dienstverleningsgroep Itzu. Dankzij dit partnerschap verhoogt Hura haar slagkracht om kandidaten en klanten nóg beter van dienst zijn.


In het domein van Outplacement & Loopbaanmanagement hebben we vandaag 2 sterke lokaal verankerde hubs in regio Kempen en Limburg en kijken we er naar uit onze werking inhoudelijk en geografisch verder uit te bouwen. Om deze groei te realiseren zijn we op zoek naar een Teamverantwoordelijke/Career Coach (FT) voor regio Limburg (Hasselt).

Wat doe je als Teamverantwoordelijke en Career coach?

De Teamverantwoordelijke is verantwoordelijk voor de kwalitatieve invulling van de dienstverlening in de vestiging Limburg. Dit zowel op het vlak van capaciteitsplanning, people management alsook op het vlak van binnenkomende commerciële vragen of opdrachten. Je bent hierbij verantwoordelijk voor een team van drie vaste coaches en een tiental freelance coaches en je kan in directe lijn rekenen op de ondersteuning van een projectassistent.


Daarnaast is het ook een essentieel onderdeel van je functie om mee te werken als coach in de diverse opdrachten. Je coacht werknemers en/of werkzoekenden i.k.v. individuele ontslagen, herstructureringen en faillissementen als officiële partner van VDAB. Jij gaat altijd net een stap verder in je begeleidingen en daar ben je trots op! Dankzij een betrokken benadering kan jij elk individu maximaal aandacht geven in zowel intensieve individuele trajecten als tijdens groepsbegeleiding. Jouw inbreng en creativiteit worden daarin zeer gewaardeerd. Begeleidingsgroepen houden we bewust klein (max 8 tot 10 deelnemers) waardoor je als coach nog meer elke deelnemer centraal kan plaatsen. Voor een uitgebreide omschrijving van de taken als coach: zie www.hura.be/vacatures
Je rapporteert aan de Manager Outplacement en Loopbaanmanagement

Hoe pak je dit concreet aan?

  • Je bent de rechterhand van de Manager Outplacement en Loopbaanmanagement op het vlak van people management. Je vormt het centrale aanspreekpunt voor de coaches en projectassistente in de regio in het kader van het lopende projecten, klantenvragen, …
  • Je onderhoudt een actieve en transparante communicatie tussen alle betrokken partijen (intern en extern) om zo goede werkrelaties uit te bouwen en te onderhouden
  • Je spot commerciële opportuniteiten in de lokale arbeidsmarkt en vertaalt deze in concrete acties. Hierbij steek je zelf ook mee de handen uit de mouwen. Je ondersteunt mee in het schrijven van tenders en de opstart van begeleidingsdossiers met een groter volume
  • Je werkt ook mee aan de ontwikkeling van onze dienstverlening door na te denken over de vernieuwing in het huidig aanbod.
  • Als coach zet je daarnaast in op mentale en emotionele ondersteuning zoals ontslagverwerking, tegenslagen tijdens sollicitatieproces, energiebalans, mentale veerkracht, …
  • Je maakt je deelnemers bewust van hun talenten en stimuleert hen om deze volop in te zetten voor de nieuwe uitdaging die het beste bij hen past.
  • Je gaat op zoek naar mogelijkheden en stoomt deelnemers klaar voor de arbeidsmarkt van morgen.
  • Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet zo je deelnemer te enthousiasmeren en in beweging te brengen.
  • Je geeft inzicht en ondersteunt de deelnemer a.d.h.v. professioneel onderbouwde persoonlijkheids vragenlijsten en tools alsook een uniek online loopbaanplatform ‘Mijn Hura’.
  • Je ondersteunt ook op praktisch vlak zoals bij het opmaken van sollicitatiedocumenten, een up to date klantendossier (oa VDAB), …

Je profiel

  • Je wordt warm van het werken met mensen en hebt een uitgesproken interesse in people management
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden en coachen van werkzoekenden en/of werknemers in hun loopbaan (outplacement, oriëntering, loopbaanondersteuning, trajectbegeleiding, selectie,…).
  • Je bent goed op de hoogte van de mogelijkheden en knelpunten van onze arbeidsmarkt. Je kent belangrijke spelers en organisaties, type functies, …
  • Behaalde je bovendien een Certo certificaat dan is dit een bijkomende troef

Wat mag jij van Hura verwachten?

  • Je kunt rekenen op professionele ondersteuning en expertise vanuit ons projectteam. Dit vertaalt zich o.a. in een warm onthaal en fijne werksfeer. Uitwisseling en intervisie momenten staan bij ons centraal, zodat je kunt blijven groeien.
  • Binnen je functie krijg je veel autonomie en ruimte tot eigen inbreng. Tegelijk maak je deel uit van een fijn en warm team met veel expertise. Je hebt in de andere hub in Beerse een vaste sparringpartner, waarop je kan terugvallen voor vragen omtrent projectwerking, tenders, samenwerking VDAB, ….).
  • Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan nieuwe programma’s en leuke inhoudelijke projecten.
  • Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur, 4/5e is bespreekbaar, met een salarispakket overeenkomstig met je ervaring en competenties. Verder behoort ook een bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen tot het pakket. Tenslotte kan je ook nog genieten van een cafetariaplan om je loonpakket verder te optimaliseren.

Interesse?

Wil jij graag deel uitmaken van ons team en die coach zijn die écht een meerwaarde betekent voor anderen? Dan kijken we uit naar jouw reactie!
Solliciteren kan door je cv én motivatiebrief via mail door te sturen t.a.v. Guy Strauven via guy.strauven@itzu.eu
Je reactie wordt vertrouwelijk behandeld.

Of vul onderstaande velden in.