Delen

On Site Project Manager Cleaning & Facility

Over ons

Itzu Cleaning heeft een ijzersterke reputatie in algemene en industriële schoonmaak. Flexibel, gepersonaliseerd en tot in het kleinste detail. Itzu Cleaning staat in voor de dagelijkse en periodieke schoonmaak van kantoren, voedselverwerkende bedrijven, industriële werkplaatsen, productielijnen, cleanrooms en labo’s. Vanuit kantoren in Genk (hoofdzetel), Sint-Eloois-Vijve en Herstal wordt zowel de Belgische als een deel van de Nederlandse markt afgedekt.

Itzu Cleaning maakt deel uit van de Itzu Groep. Itzu [It's you] is een cluster van sterke bedrijven in people business. Van uitzendarbeid tot werving en selectie, van poets- tot thuishulp, van loopbaanbegeleiding tot outplacement. Bij Itzu zetten we dingen in beweging. Een beweging vooruit. Proactief en innoverend. Dat is wie we zijn en wat we dagdagelijks met meer dan 1800 collega’s doen. And ITZU, we care about!

Voor de verdere groei van onze organisatie zijn we op zoek naar een On Site Project Manager Cleaning & Facility.

Functieomschrijving

De On Site Project Manager Cleaning & Facility zorgt ervoor dat de toegeëigende klant beheert wordt in al zijn aspecten. Hierbij is er aandacht voor de veiligheid van medewerkers, klant, middelen en goederen, de voorziene en verwachte rendabiliteit, de tevredenheid van de klant en het naleven van de interne en externe kwaliteitsnormen en dienstverlening.

Het concrete takenpakket en de verantwoordelijkheid bestaan uit:

  • Voortdurend ijveren voor een goede kwaliteit, rendement, verbetering van de uitvoering van het werk en de dienstverlening bij de klant
  • Het permanent bewaken van de klantenbinding met aandacht voor de verwachtingen en eisen van de klant
  • De nodige beslissingen nemen bij mogelijke probleemsituaties op het vlak van personeel, klantentevredenheid, kwaliteit, veiligheid, milieu en rendabiliteit
  • Zorgen voor een tijdige input van gegevens om de facturatie foutloos en efficiënt te laten verlopen
  • Zorgen dragen voor en bijdragen aan het personeelsbeleid van de toegeëigende medewerkers(verloning, aanwervingen, ontslag, vervangingen, verlofdagen, opleidingen, verzuimbeleid, en aanverwante thema’s)
  • Administratieve, coördinerende en controlerende taken zoals: nazicht en onderhoud van het gebruikte materiaal, klachtenbehandeling, inspecties inzake kwaliteit en veiligheid, prestatiestaten
  • Technische werfdossiers aanleggen en opvolgen
  • In de rol van expert in de cleaning en facility zijn kennis etaleren en delen met en aanleren aan zijn medewerkers en collega’s
  • Verantwoordelijk voor (het naleven van) het kwaliteits-, veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid binnen het kader van projecten, werven, klanten, …
     

Profiel

Hetgeen de ITZU-familie zo bijzonder maakt, is het delen van hetzelfde DNA. Nog belangrijker dan de competenties van onze medewerkers, is hun ingesteldheid, de manier waarop ze in het leven staan, kortom hun DNA! Wij zetten sterk in op een goede match tussen het DNA van een nieuwe medewerker en de waarden van de organisatie. Elke waarde op zich is erg typerend voor alle deelbedrijven binnen Itzu. Wij verwachten van al onze medewerkers dat ze onderstaande waarden en DNA op z’n minst etaleren.

  • Samen Vooruit: wij denken niet in problemen maar samen met collega’s naar oplossingen
  • Iedereen Klant: de klant staat steeds centraal en bouwen permanent aan een vertrouwensband
  • Doeltreffend: resultaten bereiken is een must en laten klanten groeien dankzij onze diensten
  • Waarderend: collegialiteit en teamwork zijn cruciaal, samen bereiken we meer dan alleen
  • Energiek: we staan positief in het leven en houden van verantwoordelijkheid nemen


Functiespecifieke vaardigheden en competenties

  • Eigenaarschap en verantwoordelijkheid tegenover klanten, personeel en collega’s
  • Kwaliteits- en servicegericht met het ontzorgen van de klant als drive
  • Communicatief en contactvaardig in omgang met klanten, personeel, collega’s, …
  • Kennis producten, materialen en schoonmaaktechnieken
  • Flexibiliteit in functioneren en attitude
  • Aandacht voor details en tegelijkertijd helicopter view behouden
  • Analytisch vermogen en oplossingsgericht denken en handelen
  • Besluitvaardig bij uitdagingen
  • Hands-on en geen 9 to 5 mentaliteit
  • Resultaatgericht en rendabiliteit bewaken en optimaliseren
  • Taakgericht en situationeel leiderschap met voldoende empathisch en waarderend vermogen naar medewerkers toe.
  • Kennis van veiligheids- en gezondheidsaspecten op werven en bij klanten
  • Kennis en gebruik van gangbare standaard IT/Communicatie-tools (Hard- en Software)
  • Rapporteert aan de Operations Manager
  • Geeft zelf directe leiding aan Teamleaders en een 30-tal medewerkers

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid kan opnemen en waarin je rechtstreeks contact hebt met klanten. 
  • Een werfgerichte opleiding zodat je de nodige technieken en producten leert kennen.
  • Wij bieden een voltijdse functie aan onder de vorm van een contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkelijk salaris & doorgroeimogelijkheden.
  • Een functie binnen een waardengedreven organisatie ( Samen vooruit, iedereen klanT, doEltreffend, waaRderend, energieK) waarin we inzetten op de sterktes van de medewerkers en mensen willen laten groeien.
  • Hulpvaardige collega's en een hecht team waarin je terecht komt. 

Ben je geïnteresseerd?

Wil je graag deel uitmaken van onze Itzu familie en spreekt deze job je aan?

Neem dan rechtstreeks contact op met Guy Strauven, HR Director ITZU Group en bezorg ons je CV en bijhorende motivatie: Guy.Strauven@Itzu.eu

011/28 00 52

Of vul onderstaande gegevens in.