Delen

Het ITZU DNA

Hetgeen de ITZU-familie zo bijzonder maakt, is het delen van hetzelfde DNA. Nog belangrijker dan de competenties van onze medewerkers, is hun ingesteldheid, de manier waarop ze in het leven staan, kortom hun DNA!

Wij zetten sterk in op een goede match tussen het DNA van een nieuwe medewerker en de waarden van de organisatie. Elke waarde op zich is erg typerend voor alle deelbedrijven binnen Itzu.

  • We gaan SAMEN vooruit, we willen onze resultaten halen maar nooit ten koste van onze collega. Samen zoeken we naar de meest geschikte oplossing.
  • Iedereen is ook KLANT bij ons. Een andere interne afdeling helpen we verder alsof het een externe klant is. We hechten er ook veel belang aan om een vertrouwensband te creëren met al onze klanten.
  • We trachten ons werk zeer DOELtreffend te doen. We appreciëren een “no nonsense” aanpak en leveren kwaliteit.
  • ENERGIEK en WAARDEREND zijn de 2 waarden die ITZU nog het meest typeren. We uiten waarde voor het werk van onze collega’s en hebben respect voor elkaar. Hoewel niet elke dag ‘a walk in the park’ is, proberen we wel steeds positief ingesteld te zijn en problemen als uitdagingen te zien. We staan positief in het leven en hebben goesting in onze job!

 

Onze Waarden

De waarden van ITZU samen vormen, als je goed kijkt, het woord ‘STERK’. Dit staat centraal in onze aanpak. We focussen op de sterktes van onze eigen mensen, maar ook van onze klanten en laten zo iedereen groeien. We zijn gefocust op een waarderende benadering, waarbij we uitgaan van de sterktes van mensen en niet eenzijdig focussen op de “zwaktes”.
Wanneer je mensen op hun sterktes inzet, hebben ze eens zoveel plezier in hun werk en doen ze graag die extra inspanning die nodig is om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Inzetten op sterktes creëert ook gelukkige medewerkers die terecht fier zijn op hun afgeleverde taken en de resultaten die ze bereiken. Fiere en gelukkige medewerkers zorgen uiteraard voor de beste teamsfeer, wat erg aanstekelijk werkt. 

De waarden zijn bovendien van de mensen zelf gekomen. Via een bottom-up methode en uitgebreide bevragingen van de medewerkers zijn we tot de belangrijkste waarden gekomen die onderscheidend en zeer typerend zijn voor onze organisatie! 


Samen vooruit

Samen vooruit

Bij ITZU denken we niet in termen van problemen maar eerder uitdagingen! We gaan we steeds op zoek naar de best mogelijke oplossing, op maat van de klant. En dat in elke business.

Iedereen klanT

Iedereen klanT

Klantgerichtheid dragen wij hoog in het vaandel. De klant staat steeds centraal en we gaan tot het uiterste voor hem/haar. We willen de verwachtingen van onze klanten overtreffen en proberen een echte vertrouwensband te creëren met het oog op een lange termijn samenwerking.

DoEltreffend

DoEltreffend

Een aangename samenwerking is belangrijk, maar resultaten boeken is doorslaggevend. Wij laten klanten groeien dankzij diensten waarbij meetbare resultaten en kwaliteit voorop staan.

WaaRderend

WaaRderend

We zijn een people business bedrijf. Collegialiteit en teamwork is essentieel, want samen bereiken we meer dan alleen.

EnergieK

EnergieK

Als ITZU-medewerker staan we positief in het leven en houden we van verantwoordelijkheid nemen. We willen deze positieve, energieke vibe ook overbrengen op onze omgeving en collega’s. Door te focussen op sterktes helpen we iedereen beter te presteren, zijn we met z’n allen meer gemotiveerd en kunnen bedrijven, kandidaten, sollicitanten en medewerkers het beste uit zichzelf halen. Samen vormen deze waarden het woord ‘STERK’. We focussen op de sterktes en laten zo iedereen groeien. Hierdoor creëren we gelukkige medewerkers die fier zijn op hun werk. Fiere en gelukkige medewerkers zorgen uiteraard voor de beste teamsfeer!