Nieuws

12/04/2019

Wat onze marketingstagiaires ons leren over WhatsApp

Investeren in talent staat centraal bij ITZU. Daarom willen we ook toekomstig talent de kans geven zich nog beter te ontpoppen tot een vlinder. Op dit moment hebben we dan ook in onze ITZU-groep heel wat stagiaires die komen proeven van een bepaalde job, en dus ook op de marketingafdeling. Niet enkel leren zij tijdens een stageperiode veel bij, ook wij kunnen zeker van hen leren als het gaat over de nieuwste communicatietools. Vandaag staan onze marketing stagiaires graag stil bij het populaire WhatsApp.

Lees meer

25/03/2019

Internationale partner in people business met groeiambities

Jouw internationale partner in people business mocht in 2018 een groei van 20 procent noteren. En dat is nog maar het begin.

Lees meer

11/03/2019

Persbericht: HR-bedrijf Ucare gaat verder onder de ITZU-vlag

ITZU wordt voortaan de merknaam voor het HR-bedrijf Ucare. In 2018 voerde de ITZU-holding reeds een rebranding door voor haar uitzendkantoor (Itzu Jobs), dienstenchequebedrijf (Itzu Home) en schoonmaak- en facilitaire bedrijf (Itzu Cleaning & Itzu Facility) binnen de groep. Met de naamsverandering van Ucare zijn voortaan alle bedrijven binnen de dienstengroep onder het ITZU- merk gebracht.

Lees meer

06/03/2019

Itzu Home zet eerste stappen in Waalse markt

Het dienstenchequebedrijf Itzu Home (onderdeel van de ITZU groep) heeft haar eerste overname gerealiseerd over de taalgrens. De zaakvoerder van het bedrijf Home Services uit Luik, dhr. Frans Marc, heeft zijn activiteiten omwille van gezondheidsredenen moeten stopzetten en was op zoek naar een overnemer voor zijn huishoudhulpen en zijn klantenbestand van 200 gebruikers.

Lees meer

01/03/2019

Je dienstencheques zijn vanaf 1 maart een jaar geldig in Vlaanderen

Je nieuwe dienstencheques zijn in Vlaanderen nu een jaar geldig in plaats van 8 maanden

Lees meer

27/02/2019

Duurzaam ondernemen: het groene randje aan onze gele vlinder

Bij Itzu Cleaning gaan we allesbehalve licht over ‘duurzaam ondernemen’. Om ons steentje bij te dragen aan het welzijn van de toekomstige generaties, treffen wij als organisatie concrete milieuvriendelijke en ecologische maatregelen.

Lees meer

05/02/2019

De DNA-match: hoe talenten vinden en aan je organisatie binden?

Door je waarden goed te vertalen naar je medewerkers, surf je met het volste vertrouwen op golven van verandering. In deze blog leer je hoe ITZU inzet op ‘sterkte-denken’ en zelfontplooiing om talenten te verankeren.

Lees meer