Deze site gebruikt cookies om uw surfervaring op deze website gemakkelijker te maken.
Opdat je medewerkers spontaan voor nieuwe instroom zorgen, zet je best in op employee delight. En dat gaat verder dan ‘tevredenheid’.
In onze Toekomstdenkers-reeks legt Ivan Smeets (HR Director voor TUI Group Markets & Airlines) hoe TUI zichzelf in sneltempo heruitvond tijdens de coronacrisis.
De positieve impact van MVO op bedrijfsresultaten loopt via verrassende wegen
Perennials voelen zich niet tot één welbepaalde generatie toebehoren en staan open in het leven. Welke impact heeft die mindset bij jou in het bedrijf?
“Wellicht stel je in de toekomst een Workplace Experience Manager aan om HR, Facility en IT met elkaar te verbinden."
Online jobfestival brengt werkgevers en kandidaten op veilige manier samen
Verbindend leidinggeven is niet vanzelfsprekend in digitale tijden. Tine Doms en Olaf Raemaekers (Career Coaches bij Itzu Career) geven tips.
PERSBERICHT: Itzu Cleaning krijgt schoonmaak nieuwe Roompot Park Eksel toegewezen
Het Maslow-model brengt cultuuroverschrijdende inzichten en helpt bij het aansturen van medewerkers.
ITZU en KRC Genk helpen ‘Elftal aan talenten’ aan nieuwe job
Neem zeker contact op. Om jou te helpen, gaan we geen enkele uitdaging uit de weg.
