Nieuws

Zo maak je een succes van Continuous Performance Management

Een gezondere en meer authentieke werkrelatie tussen manager en medewerker bereik je door evaluaties te benaderen als een holistisch proces. Daar verschijnt Continuous Performance Management (CPM) op het toneel.

Persvoorstelling Dikketruiendag op ITZU Genk

Dikketruiendag is een campagne van de Vlaamse overheid om meer bewustwording te creëren rond klimaatsverandering en biodiversiteit. ITZU mocht op 10 februari gastheer zijn voor de officiële persvoorstelling van Dikketruiendag met minister Zuhal Demir. Na een korte uiteenzetting van ITZU, minister Zuhal Demir en school De Richter (school met De Groene Vlag) was het tijd voor de symbolische ‘boomplanting’ op ons bedrijfsterrein in Genk.

Persbericht: HR & facilitaire groep ITZU breidt dienstverlening uit met technische detachering

HR & facilitaire groep ITZU breidt dienstverlening uit met technische detachering

Waarom werken bij Itzu Technics?

Werkgevers staan te springen om technische profielen aan te werven. Waarom zou je dan juist voor Itzu Technics kiezen als potentiële werkgever? Lees het hier!

5 goede voornemens voor jouw organisatie

Wat zijn jouw goede voornemens voor je organisatie voor 2020? ITZU geeft je vijf trends mee die je niet wilt missen volgend jaar.

Hoe Louis Kemps de ITZU-vlinder tot leven bracht

Onderhoud binnen of buiten?

Het juiste onderhoud voor je bedrijf (binnen en buiten) zorgt ervoor dat zowel bezoekers als medewerkers zich thuisvoelen.

Persbericht: Limburgse scan bant burn-outs in bedrijven

OThor en HR-dienstverlener ITZU lanceren de Mymindscan, de eerste scan die de mentale gezondheid op een wetenschappelijke manier meet: na amper 20 minuten weet je of je binnenkort met een burn-out kampt… en hoe je dat kan voorkomen. Geestelijke vader Stijn Quanten vergaarde zijn kennis in de topsport (nvdr. hij begeleidde o.a. Kim Clijsters, Stoffel Vandoorne en voetbalteams AC Milan, PSV Eindhoven en KRC Genk) en vertaalt deze nu naar de bedrijfswereld. Het doel? De mentale gezondheid van medewerkers en ondernemers objectief meten, om ze via coaching vervolgens doelgericht te verbeteren.

Een opgeleide werknemer is er twee waard

Investeer jij in de opleiding van werknemers? Het zorgt niet alleen voor meer kennis in je bedrijf, maar verhoogt ook de loyaliteit van je medewerkers

Het belang van een goed on-boarding traject.