Deze site gebruikt cookies om uw surfervaring op deze website gemakkelijker te maken.
Op een arbeidsmarkt die in brand staat, zijn aan een succesvolle rekrutering een aantal voorwaarden verbonden. Kim Vanhaeren (Talent Director bij Itzu Select) geeft drie inzichten mee.
Robin van Gelder (COO Itzu Cleaning) zoomt in op vijf uitdagingen voor bedrijven in de cleaning en facility sector.
In deze editie van ‘Toekomstdenkers’ heeft Goedele Dirkx (medeoprichtster Expertisecentrum voor Groeimindset) het over de belangrijke impact van de groeimindset op een organisatieklimaat.
Via duurzame voeding draag je een steentje bij aan een gezondere planeet én aan een gezonder leven voor jezelf. Een win-win om niet te laten liggen! Itzu Career collega Olaf Raemaekers heef zich gespecialiseerd in gezonde voeding en geeft ons graag volgende inzichten.
Dankzij talentgericht rekruteren blijf je jaar na jaar genieten van medewerkers die alleen maar verbeteren en verhoog je de kans op high-potentials.
Als je elke medewerker helpt om zijn of haar unieke talenten te ontplooien, heb je een talentmanagement waarmee je de toekomst duurzaam tegemoet kan.
Duurzaam rekruteren is geen eenvoudige taak, en dus eentje die steeds meer bedrijven overlaten aan de experten van werving- en selectiekantoren zoals Itzu Select.
De ITZU Sustainability Academy is er om zowel binnen als buiten onze bedrijfsmuren educatie, motivatie en inspiratie te verspreiden, met een groeiende duurzaamheidsimpact tot gevolg.
Neem zeker contact op. Om jou te helpen, gaan we geen enkele uitdaging uit de weg.
