Nieuws

Van work-life balans naar work-life integration: waarom het belangrijk is

Welzijn op de werkvloer wint steeds meer aan belang. De laatste jaren evolueren we van work-life balans naar work-life integration. Waarom is dat zo is en hoe pak je dit als bedrijf aan?

Reskilling: maak intrinsieke kennis extrinsiek

Intrinsieke kennis extrinsiek maken zou altijd het begin moeten zijn. En we weten allemaal: een goed begin is al half gewonnen.

Persbericht: ITZU JOBS opent in Sittard haar eerste vestiging in Nederland

ITZU de Belgische HR- en facilitaire talent partner met Limburgse roots investeert in een gloednieuwe vestiging vlak over de grens in Sittard. De dienstengroep van Louis Kemps, Luc Lormans en Koen Janssen zet hiermee de eerste stap in het actief betreden van de HR markt in Nederland.

Quiet quitting: (g)een probleem?

Vormt quiet quitting een probleem op de werkvloer, of is er geen reden tot bezorgdheid? ITZU licht toe én geeft tips!

Persbericht: ITZU behaalt gerenommeerd SDG Champion certificaat van de Verenigde Naties.

Persbericht: ITZU behaalt gerenommeerd SDG Champion certificaat van de Verenigde Naties.

Terugblik op het ITZU HR Congres #GrowingTogether

We blikken graag terug op een geslaagde eerste editie van ons ITZU HR Congres.

Persbericht: ITZU Student Week

ITZU organiseert eind april de ITZU Student Week. Een event waar studenten niet alleen een feestje kunnen bouwen maar tegelijkertijd ook kunnen solliciteren voor één van de vele studentenjobs in de verschillende sectoren die ITZU aanbiedt.

Lancering MNMJumpJobs

Talentgericht rekruteren verhoogt kans op high-potentials

Dankzij talentgericht rekruteren blijf je jaar na jaar genieten van medewerkers die alleen maar verbeteren en verhoog je de kans op high-potentials.

Inclusief talentmanagement: het geheime wapen om medewerkers te helpen groeien

Als je elke medewerker helpt om zijn of haar unieke talenten te ontplooien, heb je een talentmanagement waarmee je de toekomst duurzaam tegemoet kan.