Nieuws

Persbericht: HR & facilitaire groep ITZU breidt dienstverlening uit met technische detachering

HR & facilitaire groep ITZU breidt dienstverlening uit met technische detachering

Met een goed uitgedokterd welzijnsbeleid naar gelukkige werknemers én betere resultaten

Met een preventief welzijnsbeleid voorkom je bij je medewerkers fysieke en mentale klachten die een negatief effect hebben op hun productiviteit.

5 goede voornemens voor jouw organisatie

Wat zijn jouw goede voornemens voor je organisatie voor 2020? ITZU geeft je vijf trends mee die je niet wilt missen volgend jaar.

Hoe Louis Kemps de ITZU-vlinder tot leven bracht

5 dingen die je nog niet wist over Employer Branding

Heb jij moeite om werknemers bij te houden en sterke kandidaten aan te trekken? Krijg je steeds meer klachten over stress en werkdruk? Denk je met heimwee terug aan jouw supergemotiveerd team van enkele jaren geleden? Je bent niet de enige met HR-zorgen. Er is echter geen reden om met die zorgen te blijven zitten. Werkt jouw Employer Branding niet? Dan is het tijd om te evalueren, veranderen en opnieuw te proberen.

Onderhoud binnen of buiten?

Het juiste onderhoud voor je bedrijf (binnen en buiten) zorgt ervoor dat zowel bezoekers als medewerkers zich thuisvoelen.

Persbericht: Limburgse scan bant burn-outs in bedrijven

OThor en HR-dienstverlener ITZU lanceren de Mymindscan, de eerste scan die de mentale gezondheid op een wetenschappelijke manier meet: na amper 20 minuten weet je of je binnenkort met een burn-out kampt… en hoe je dat kan voorkomen. Geestelijke vader Stijn Quanten vergaarde zijn kennis in de topsport (nvdr. hij begeleidde o.a. Kim Clijsters, Stoffel Vandoorne en voetbalteams AC Milan, PSV Eindhoven en KRC Genk) en vertaalt deze nu naar de bedrijfswereld. Het doel? De mentale gezondheid van medewerkers en ondernemers objectief meten, om ze via coaching vervolgens doelgericht te verbeteren.

Een opgeleide werknemer is er twee waard

Investeer jij in de opleiding van werknemers? Het zorgt niet alleen voor meer kennis in je bedrijf, maar verhoogt ook de loyaliteit van je medewerkers

Het belang van een goed on-boarding traject.

Interim en rekrutering