Delen

SDG Pioneer: hoe word je het en hoe vult ITZU die rol in?

SDG Pioneer: hoe word je het en hoe vult ITZU die rol in?

Een blik op de weg naar ons VN Duurzaamheiscertificaat

Na 3 jaar hard werken rond de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties - en met 3 Voka Charters voor Duurzaam Ondernemen (VCDO) op zak - mag ITZU het internationaal erkende duurzaamheidscertificaat van de VN in ontvangst nemen. Meer nog, het United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) benoemde ons tot SDG Pioneer. En dit omdat ITZU (met 12 andere Limburgse bedrijven) 3 jaar geleden besloot om 360° duurzaam te ondernemen.

Deze bijzondere onderscheiding en mooie bekroning op ons werk is een rechtstreeks gevolg van het traject dat we de afgelopen 3 jaar aflegden onder de vleugels van Voka Limburg. Omdat wij op onze beurt organisaties willen inspireren om bij te dragen aan een gezonde en duurzame toekomst, delen we graag ons duurzaamheidspad. Zodat jouw organisatie binnenkort een gelijkaardige weg kan bewandelen.

SDG Pioneer in de praktijk

In 2015 nam de algemene vergadering van de Verenigde Naties 17Sustainable Development Goals (SDG’s) of duurzaamheidsdoelen formeel aan. Er werd een actieplan opgesteld om al deze doelen tegen 2030 wereldwijd te bereiken. ITZU slaat de hand aan de ploeg en helpt waar het kan. Op die manier willen we maatschappelijke fenomenen zoals armoede, onderwijsachterstand en de klimaatcrisis bestrijden. We dragen als SDG Pioneer met andere woorden ons steentje bij aan duurzame groei en ontwikkeling.

Met deze acties binnen de 17 vooropgestelde SDG’s maken we ons voornemen hard:

Stevig zetje van Voka Limburg

Als onderneming kan je een belangrijke bijdrage leveren aan de realisatie van de SDG’s. Met het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO) ontwikkelden de Vlaamse Kamers van Koophandel voor bedrijven een praktisch programma om met die SDG’s aan de slag te gaan. In ons traject met Voka Limburg keken we samen met experten naar onze uitdagingen binnen duurzaam ondernemen en stelden we een jaarlijks actieplan met 10 actiepunten op. De afgelopen 3 jaar evalueerde een externe evaluatiecommissieonze aanpak telkens gunstig. De reden van ons positieve rapport? Dat we - binnen ons vooropgestelde actieplan - minstens 4 van de 5 P’s aanpakten (People, Planet, Prosperity, Partnership en Peace).

Op die lekkere taart legt de VN nog een smakelijk laagje slagroom: omdat we bovenop de 3 behaalde VCDO’s ook voortdurend acties realiseren binnen elk van de 17 SDG’s, beloonde de Verenigde Naties ons met het UNITAR duurzaamheidscertificaat (uitgereikt door CIFAL Flanders). In totaal haalde een groep van 100 ondernemingen voor ons land de selectie. Samen met 12 andere Limburgse bedrijven zijn we de eersten die een UNITAR SDG Pioneer Certificaat in de wacht slepen.

17 SDG’s in de klassieke 3 P’s

Alle SDG’s samen reflecteren de drie dimensies van duurzame ontwikkeling: het economische, sociale en ecologische aspect. Bij ITZU maken we de vertaalslag naar de 3 P’s die wereldwijd het fundament van duurzaam ondernemen vormen: People, Planet en Profit.

People

ITZU is voor organisaties een partner in people business. In alles wat we doen, stellen we mensen centraal. Zowel de medewerkers van onze klanten als onze eigen vlinders. Om bedrijven sterker te maken, leggen we ons toe op de groei, de veiligheid en het welzijn van alle mensen die daaraan bijdragen. In al hun diversiteit.

Ons People-verhaal begint bij het selecteren en aanwerven vande juiste mensen. Maar een bedrijf is natuurlijk meer dan een verzameling van individuen. We vinden het belangrijk dat we onze medewerkers in een veilige omgeving verwelkomen, waarin ze - elk vanuit hun eigen sterktes - een hechte en warme groep vormen.

 

Om onze ITZU-vlinders uit te laten groeien tot echte ambassadeurs inspireren we hen zoveel mogelijk. Bovenop regelmatige opleidingen (op elke niveau van de organisatie) bieden we veel kansen tot persoonlijke ontplooiing. Want mensen die zich gelukkig voelen op het werk vormen haast vanzelf een loyaal team. En daar plukken onze klanten op hun beurt de vruchten van.

Planet

Als SDG Pioneer houden we onze ecologische voetafdruk zo klein mogelijk. Dat doen we bijvoorbeeld door verplaatsingen op een zo milieuvriendelijk mogelijke manier te maken, en waar het kan gerecycleerd materiaal te gebruiken. Daarnaast (her)onderhandelt ITZU raamovereenkomsten op basis van relevante duurzaamheidscriteria. Daarvoor focussen we op sociale, ecologische en economische criteria. Voor bureaumateriaal kiezen we bijvoorbeeld voor producten op basis van FSC-materiaal of gerecycleerd plastic. Ook stimuleren we zoveel mogelijk hergebruik via navulbare producten.

 

Profit

Wij zijn innovatoren die de lat steeds hoger leggen. Om te blijven verbeteren staan we altijd open voor feedback van alle partijen waarmee we samenwerken. We herinvesteren onze winst in de groei van het bedrijf.

Enkele concrete voorbeelden?

- interne opleidingen van medewerkers

- nieuwe vestigingen in binnen- en buitenland

- (technologische) innovatie

- ontwikkeling van nieuwe producten (zoals onze probiotische allesreiniger Progrino)

- digitalisering van onze interne en externe werking