Delen

ITZU Inspirators: challenger Itzu Jobs slaat vleugels uit!

ITZU Inspirators: challenger Itzu Jobs slaat vleugels uit!

“Als uitzendkantoor kan je je onderscheiden door creativiteit, flexibiliteit en specialisatie. ”

Toby Wauters, COO Itzu Jobs

Op een snel veranderende arbeidsmarkt gaat ITZU de uitdaging aan om de juiste talenten op de juiste werkplek te krijgen. In onze maandelijkse rubriek ‘ITZU Inspirators geeft Toby Wauters (COO van het uitzendkantoor Itzu Jobs) een inkijk in de manier waarop hij -  zowel intern als voor klanten - streeft naar de best mogelijke jobmatch en dienstverlening.

Bij Itzu Jobs schuwen we pittige uitdagingen niet. We gaan er zelfs actief naar op zoek. Zowel binnen onze dienstverlening naar bedrijven en kandidaten toe, als op vlak van marktpositionering. Want als je niet de grootste bent, moet je verrassend en slim uit de hoek komen.

De voordelen van Itzu Jobs als uitzendkantoor

“Als creatief en flexibel uitzendkantoor gaan we voor een unieke en persoonlijke aanpak, waarbij we kandidaten op alle vlakken matchen met de juiste job in de juiste organisatie. Je kan een uitzendkantoor moeilijk als een pure ‘kost’ beschouwen, maar eerder als een investering met een resem voordelen” verduidelijkt Toby Wauters:

- Tijdswinst: de aanwervingsprocedure wordt uitbesteed en verloopt snel en kwalitatief. Intussen kan de klant en de HR afdeling zich focussen op de bestaande medewerkers.

- Flexibiliteit: Tijdelijk of vast? Student of flexijob? Arbeider of bedienden? Uitzendarbeid of Werving & Selectie? De mogelijkheden zijn eindeloos.

- Maatwerk: De schaarste aan talenten speelt ons allen parten. We doen aan maatwerk en bekijken met onze klanten ook alternatieve oplossingen zoals opleidingstrajecten en grensoverschrijdende rekruteringen.

- Expertise: Onze medewerkers kennen de betrokken sector – arbeidsmarkt en wettelijke sociale aspecten. We nemen een groot deel administratie uit handen.

In de breedte en de diepte werken

Itzu Jobs is een snel groeiend en brandend ambitieus uitzend- en selectiekantoor. Op dit moment zijn we, verspreid over gans Vlaanderen en Wallonië, actief in meer dan 30 kantoren. Op termijn is het de bedoeling om ons kantorennetwerk in elke provincie nog verder uit te breiden.

Terwijl we in de breedte blijven groeien, onderscheiden we ons door ook in de diepte te werken. Meteen bij onze oprichting in 2006 kozen we ervoor om ons te specialiseren in verschillende niches en sectoren (zoals o.a. voeding, bouw, Industrie, logistiek, horeca & events, customer care, …). Daardoor beantwoorden we nu vlot allerlei specifieke sectorvragen en denken we – met kennis van zake – graag mee met onze klanten. We luisteren naar de reële noden en zorgen voor een kwalitatieve dienstverlening op maat.

De kracht van een inhouse consulent

Onze medewerkers kennen alle ins en outs en gaan dagelijks de vele (en vaak grote) uitdagingen aan waar klanten mee te maken krijgen. Doe je als bedrijf vaak beroep op uitzendkrachten? Of weet je op voorhand dat een bepaald project veel tijdelijke medewerkers zal vereisen? Dan doe je er goed aan om een Itzu Jobs inhouse consulent in te schakelen. Hij of zij kent jouw organisatie, werkprocessen en medewerkers door en door, wat het uitzendproces versnelt en vergemakkelijkt. We zijn een verlengde van de personeelsdienst en staan dicht bij het hart van de operaties van onze klanten.

Meer dan rekruteren alleen…

Bij Itzu Jobs geloven we sterk in de sterktes van mensen. Onze medewerkers ontwikkelden daar een bijzonder gevoelige neus voor. Zo weten ze bijvoorbeeld dat je niet exclusief op zoek moet naar de zogenaamde witte raven. Door je kandidaten grondig te screenen, achterhaal je wie over welk ontwikkelingspotentieel beschikt. Mits de juiste coaching blijf je als organisatie jaar na jaar genieten van medewerkers met een groeimarge.

Dat is meteen een van de voordelen om met ons uitzendbureau deel uit te maken van de ITZU groep. Naast instroom via uitzendarbeid (Itzu Jobs), werving & selectie (Itzu Select) en buitenlandse rekrutering (Itzu Polska) kunnen we ook onze klanten verder helpen met enerzijds assessments, loopbaanbegeleiding, coaching en training en anderzijds outplacement en detachering. Itzu Career en Itzu Training hebben hievoor de nodige tools, mensen en expertise.

Samengevat, Itzu groep is op vlak van “human resources” een strategische totaalpartner voor onze klanten, met raakvlakken op de hele HR life Cycle.