Delen

De STERKe waarden van ITZU!

Wat de ITZU-familie zo bijzonder maakt, is het delen van hetzelfde DNA. Nog belangrijker dan de competenties van onze medewerkers, is hun ingesteldheid, de manier waarop ze in het leven staan, kortom hun DNA! Wij zetten sterk in op een goede match tussen het DNA van een nieuwe medewerker en de waarden van de organisatie.

Onmisbaar in de aanpak van ITZU zijn de vijf STERKe waarden. In alles wat we doen, vormen onze waarden de rode draad. Bij de oprichting van onze organisatie in 2016, speelden zij een belangrijke rol en vandaag vinden we ze terug in het DNA van al onze medewerkers.

De STERKe waarden zitten dus diep in het hart van de onderneming genesteld, maar waar staan ze nu eigenlijk voor?

S             Samen vooruit
T             iedereen klanT
            doEltreffend
R             waaRderend
K             energieK

Waarom werken we rond deze waarden? Dat is heel simpel; omdat we er voor willen zorgen dat onze dienstverlening naar onze klanten, binnen elk bedrijf, altijd optimaal is. De waarden zorgen er voor dat we onthouden welke richting we uit willen gaan, en dat is vooruit. Dit doen we samen met al onze werknemers en alle klanten. We willen onze resultaten halen, maar nooit ten koste van een ander. Samen vooruit is dus een waarde die we nooit uit het oog mogen verliezen.

Dat iedereen klant is bij ons, is iets dat we vanzelfsprekend achten binnen ITZU. Een andere interne afdeling behandelen we als een externe klant. We hechten veel belang aan partnerships en langdurige relaties. Een band met een collega en een klant kan voor prachtige vonken zorgen.

Het is duidelijk dat we bij ITZU een “no-nonsense” aanpak appreciëren. Wat we doen, doen we zo doeltreffend mogelijk. Kwaliteit is het resultaat hiervan, daar mag je zeker van zijn.

Waarderend en energiek zijn de 2 waarden die ITZU nog het meest typeren. We uiten waarde voor het werk van onze collega’s en hebben respect voor elkaar. Hoewel niet elke dag “a walk in the park” is, proberen we wel steeds positief ingesteld te zijn en problemen als uitdagingen te zien. We staan positief in het leven en hebben goesting in onze job!

De waarden van ITZU vormen samen, als je goed kijkt, het woord ‘STERK’. Dit staat centraal in onze aanpak. We focussen op de sterktes van onze eigen mensen, maar ook van onze klanten en laten zo iedereen groeien. We zijn gefocust op een waarderende benadering, waarbij we uitgaan van de sterktes van mensen en niet eenzijdig focussen op de “zwaktes”. Wanneer je mensen op hun sterktes inzet, hebben ze eens zoveel plezier in hun werk en doen ze graag die extra inspanning die nodig is om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Inzetten op sterktes creëert ook gelukkige medewerkers die terecht fi er zijn op hun afgeleverde taken en de resultaten die ze bereiken. Fiere en gelukkige medewerkers zorgen uiteraard voor de beste teamsfeer, wat erg aanstekelijk werkt. De waarden zijn bovendien van onze mensen zelf gekomen. Via een bottom-up methode en uitgebreide bevragingen van de medewerkers zijn we tot de belangrijkste waarden gekomen die onderscheidend en zeer typerend zijn voor onze organisatie!