Delen

Creëer nu ruimte voor verandering & vernieuwing

Creëer nu ruimte voor verandering & vernieuwing

Het zijn rare tijden momenteel, de wereld lijkt gestopt te zijn met draaien. In zekere zin is dat ook zo, veel bedrijven liggen (bijna) stil en een veelvoud aan personeel zit thuis via telewerk of tijdelijke/economische werkloosheid. Er verschijnen veel artikels met tips over hoe iedereen zich thuis kan wapenen tegen de mogelijke ongemakken die dat met zich meebrengt. Werk bijvoorbeeld aan je mentale veerkracht, blijf in beweging of leer jezelf iets nieuws aan.

Reflectie geeft inzicht

Voor bedrijven en organisaties zijn het uiteraard ook onzekere tijden. Ook voor hen is het belangrijk om zich te focussen op de toekomst en gebruik te maken van de eventueel extra vrije ruimte in de agenda. Misschien is dit wel het moment om de waarden van je bedrijf te (her) definiëren of eindelijk de plannen voor het talentmanagement te concretiseren. Talentmanagement helpt via diverse methodes (bijvoorbeeld coaching) bij het ontwikkelen van je medewerkers en verhoogt ook de inzetbaarheid. Het helpt je ook om de mensen langer aan je organisatie te binden. Werknemers waarin geïnvesteerd wordt, zijn gelukkiger en blijven dus ook langer bij een werkgever.

Hoe kan je jouw organisatie performanter kan maken naar de toekomst toe? Als deze situatie iets duidelijk maakt dan is het wel dat bedrijven alsmaar flexibeler of agile moeten kunnen zijn. Een agile bedrijf betekent ook flexibele werknemers die snel kunnen schakelen en zich aanpassen aan de nieuwe situatie. Thuiswerk was in vele bedrijven misschien nog niet (volledig) geïntegreerd, maar nu hebben organisaties zeer snel moeten schakelen. En dat schept nieuwe opportuniteiten, zowel voor het bedrijf als de medewerkers. Blijf als organisatie ook investeren in de training/coaching en opleidingen van je mensen. Een belangrijke voorwaarde naar die flexibiliteit en performantie toe.

Ook de vraag “hoe zien externen / klanten mijn bedrijf?” kan een interessante oefening zijn. Consumenten kopen bewuster dan ooit rekening houdend met hun persoonlijke waarden en overtuigingen. Wat zijn de waarden van mijn bedrijf? Waar staan ze voor? Een zinvolle oefening in de huidige context.

ITZU bouwt mee aan je organisatie

We gaan door een moeilijke periode voor iedereen, maar dat mag je er niet van weerhouden om naar de toekomst te kijken. Investeren in de fundamenten van je bedrijf is belangrijker dan ooit om in te spelen op onverwachte situaties, en te bouwen aan een succesvolle en duurzame organisatie.

Bij ITZU bouwen we graag mee aan de ontwikkeling van je talenten en organisatie. Onze coaches van Itzu Career helpen je graag verder met het laten (door)groeien van je medewerkers, we focussen ons hiervoor op de talenten en sterktes van je medewerkers. Op die manier laten we niet alleen je werknemers maar ook je bedrijf of organisatie groeien.

Ons Itzu Training team staat klaar om je bedrijf te helpen groeien via trainingen of coachings op maat. Hierbij vertrekken ze vanuit je strategische doelstellingen en stellen een pakket op maat samen om je businessgoals te behalen.

Contacteer ons voor meer info

Nog vragen, tips of info nodig over hoe wij jou kunnen helpen om je bedrijf en medewerkers verder te laten ontwikkelen? Ontdek op Itzu.eu wat de mogelijkheden zijn of contacteer ons via info@itzu.eu of via deze link:  https://www.itzu.eu/nl/contact