Onze experts
In onze videoreeks 'ITZU Insights' delen onze eigen collega's hun kennis. Elk verhaal biedt een unieke kijk op succes en innovatie. Zo krijg je de kans om rechtstreeks van onze professionals te leren, die niet alleen hun diepgaande kennis delen, maar ook praktische tips en inzichten. Deze content is zorgvuldig samengesteld om jou te inspireren en te informeren, zodat je de inzichten kunt toepassen in je eigen professionele omgeving.
Leiderschap
Eva Valgaeren
Waarom presteert de ene leider beter dan de andere? Eva Valgaeren deelt een belangrijke les uit haar ervaring: goed leiderschap is niet een kwestie van beter zijn, maar van aanpassen aan je team en de situatie. Leiderschap draait om 1) begrijpen wat je team nodig heeft, 2) balans tussen taakgericht en relationeel leiden en 3) aanpassen aan veranderingen en diversiteit.
Eva's advies? "It’s not about you!" Succes ligt in het betrekken van je team en samen naar oplossingen zoeken.
De hr-barometer
Pieter Maes
De hr-barometer is hét instrument voor bedrijven die meer willen dan een traditionele bevraging, op een pragmatische en laagdrempelige manier aan de slag willen met hun hr-beleid, verder willen kijken dan cijfers alleen, vanuit maximale betrokkenheid échte stappen willen zetten naar verandering.
Hoe gaat dit precies in zijn werk? Pieter Maes en Rob Hendrickx leggen het uit.
Projectsourcing
Karen Celis & Bram Gysbrechts
Een belangrijk hr-project in de steigers, onverwacht iemand weggevallen op een hr-sleutelpositie of expertise nodig in een bepaald hr-domein? Projectsourcing is een goede manier in te spelen op de acute en minder acute hr-noden van je bedrijf en biedt tal van voordelen.
Op zoek naar flexibele expertise die al je hr-processen en -projecten in de juiste banen leidt? Karen Celis en Bram Gysbrechts leggen uit hoe dit in zijn werk gaat.
White collar rekrutering: verder dan cv
Eline Staelens
In een competitieve arbeidsmarkt is het essentieel om verder te kijken dan enkel het cv. Daarom hanteren we bij ITZU een frisse, toekomstgerichte aanpak waarbij we niet enkel naar ervaring kijken, maar ook het potentieel en de motivatie van de kandidaat centraal zetten.
Benieuwd hoe we vooroordelen doorbreken en verborgen talenten ontdekken? Eline Staelens deelt onze vernieuwende kijk op white collar rekrutering.