ITZU x Jost

COLLABORATION SYNCHRO POUR UN RECRUTEMENT SUR MESURE

On ne présente plus Jost, l'un des principaux acteurs européens des services de transport, de logistique, et de stockage. Fondé en 1958, le groupe surfe sur un marché européen de plus en plus compétitif. Une situation qui se révèle néanmoins être un levier de croissance pour l’entreprise. Et donc le besoin continu de nouveaux talents. Un challenge que le leader du transport mène avec ITZU comme partenaire de recrutement (et plus).

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Notre collaboration illustrée en 120 secondes?

"Plus nous évoluons dans la collaboration avec ITZU, plus les résultats sont signifiants. Les recherches de candidats sont précises, les sélections sont qualitatives et les nouveaux collaborateurs logistiques collent parfaitement à nos activités. Un gain d’efficacité, de temps et financier non négligeable pour nos activités en croissance continue. Je constate également un renforcement de notre structure interne." - Roberto Milaso, Responsable adjoint Site Trilogiport

La demande de Jost

La croissance rapide chez JOST va de pair avec le besoin croissant de nouveaux collaborateurs logistiques qualifiés. Un challenge à ne pas sous-estimer compte tenu de l’offre limitée du marché, mais d’une ambition claire d’assurer un service de haute qualité, des solutions flexibles et un contact personnalisé. Le recrutement doit également être réalisé en étroite collaboration entre le département RH et les responsables opérationnels sur le terrain.

La solution par ITZU

Tout commence par une définition claire et précise des descriptions de fonction. Une étape basée sur la connaissance approfondie des besoins de Jost et une présence régulière de notre consultant attitré sur les sites d’activité. Ensuite, notre équipe intérim lance une recherche de profils qualifiés dans le pool de talents ITZU et sur le marché. Dès que les candidats sont approuvés par Jost, ils sont onboardés.

La résultat pour Jost

Jost a renforcé son processus de recrutement et dispose de nouveaux talents directement qualifiés selon les activités logistiques. Le trio Logistique, RH et ITZU est rodé pour définir et répondre rapidement aux demandes de nouveaux collaborateurs. Jost constate une fidélité accrue de ses collaborateurs. La mise en place d’un suivi trimestriel des intérimaires sur le plan des soft et hard skills permet maintenant une sélection affinée des futurs experts logistiques.

L’onboarding de nouveaux talents en mode cocréation

En tant que leader du transport multimodal et logistique intégrés, JOST ne laisse rien au hasard. Le recrutement de ses futurs experts non plus. Les équipes ITZU relèvent leurs manches pour cocréer le processus idéal et stimuler l'humain au cœur de la chaîne logistique.

Personne de contact unique en visites régulières sur site pour analyser la demande
Élaboration de profils candidats approfondis pour une sélection qualitative
Sélection des talents au rythme de la croissance des activités
Approche sur mesure afin de délester les RH et les responsables de terrain
Disponibilité sans compromis pour ne jamais perdre de temps

Les avantages confirmés par Jost

Roberto Milaso, Responsable adjoint Site Trilogiport : J’ai moi-même commencé ma carrière dans le groupe en tant qu’intérimaire sélectionné par ITZU. Grâce à cette adéquation avec mes compétences, j’ai pu évoluer jusqu’à occuper plusieurs fonctions passionnantes.

Aujourd’hui, je travaille en étroite collaboration avec ma personne de référence et les équipes très professionnelles d’ITZU. Un vent positif souffle sur notre recrutement et nous obtenons des résultats ultrarapides. Gain de temps, d’argent, mais surtout un boost pour l’évolution de notre communauté de collaborateurs.

ITZU a également compris que le transport multimodal et la logistique n’ont pas d’heure. Ils réagissent en fonction. Avant, pendant, et après la mission. Grâce au caractère multidisciplinaire du groupe ITZU, notre partenariat est ancré dans la durabilité. Nous pouvons compter sur eux, du recrutement d’un intérimaire à l’onboarding de la même personne en tant qu’employé. Sans oublier le volet formation et l’évolution de carrière. Une solution all in one.

En résumé, notre partenariat est synonyme de professionnalisme, d’experts dynamiques et d’une approche très positive.

Roberto Milaso

En logistique, chaque maillon compte. Nous devons pouvoir compter sur des talents qualifiés et rapidement autonomes. Grâce à ITZU, cette ambition est une réalité journalière. Nos effectifs sont de plus en plus chevronnés et nous abordons un marché hyper concurrentiel avec confiance. Une synchronisation parfaite.