Outplacementbureaus
Outplacementbureau in Limburg
- Outplacementbureau Hasselt ITZU Talent Solutions
Ilgatlaan 15, 3500 Hasselt
Outplacementbureaus in Antwerpen
- Outplacementbureau Berchem ITZU Talent Solutions
Filip Williotstraat 9, 2600 Antwerpen
- Outplacementbureau Geel ITZU Talent Solutions
Kleinhoefstraat 5, 2440 Geel
- Outplacementbureau Mechelen ITZU Talent Solutions
Kardinaal Mercierplein 2, 2800 Mechelen
Outplacementbureaus in Vlaams-Brabant
- Outplacementbureau Heverlee ITZU Talent Solutions
Grauwmeer 1, 3001 Heverlee - Outplacementbureau Brussel ITZU Talent Solutions
Ikaroslaan 1, 1930 Zaventem
Outplacementbureaus in West-Vlaanderen
- Outplacementbureau Brugge ITZU Talent Solutions
Lieven Bauwensstraat 20, 8200 Brugge - Outplacementbureau Kortrijk ITZU Talent Solutions
Doorniksestraat 63, 8500 Kortrijk - Outplacementbureau Roeselare ITZU Talent Solutions
Kanunnik Duboisstraat 18, 8800 Roeselare
Outplacementbureau in Oost-Vlaanderen
- Outplacementbureau Gent ITZU Talent Solutions
Franklin Rooseveltlaan 348, 9000 Gent
Outplacementbureaus in Waals-Brabant
- Outplacementbureau Dilbeek ITZU Talent Solutions
Kamerijklaan 46, 1700 Dilbeek - Outplacementbureau Vilvoorde ITZU Talent Solutions
Luchthavenlaan 27, 1800 Vilvoorde - Outplacementbureau Waver ITZU Talent Solutions
Rue de la Station 19, 1300 Waver
Outplacementbureau in Luik
- Outplacementbureau Luik ITZU Talent Solutions
Rue d'Abhooz 40, 4040 Herstal
Outplacementbureau in Namen
- Outplacementbureau Namen ITZU Talent Solutions
Chemin des Artisans 3C, 5150 Floreffe
Wat doet een outplacementbureau?
Wat doet een outplacementkantoor precies? Een outplacementkantoor ondersteunt bedrijven bij het ontslag van een werknemer. Meer specifiek begeleiden en ondersteunen ze de (ex-)werknemer in de zoektocht naar een nieuwe job.
In België is het wettelijk verplicht om, vanaf 30 weken opzegtermijn, jouw werknemer deze outplacementbegeleiding aan te bieden. Is er een opzegtermijn of verbrekingstermijn van minder dan 30 weken, dan moet je enkel onder bepaalde voorwaarden outplacementbegeleiding voorzien. Meer over de precieze regelgeving rond outplacement lees je op deze infopagina.
Los van de wettelijke verplichtingen is het natuurlijk ook altijd mogelijk om als werkgever vrijwillig de werknemer te laten begeleiden met outplacement.
Als je graag je (ex-)werknemer goed ondersteunt, kan je de hulp van een outplacementbureau inschakelen. Zij ondersteunen met hun expertise de werknemer psychologisch, staan ze administratief bij en door middel van verschillende analyses en oefeningen begeleiden ze de werknemer naar hun nieuwe job.