Over deze job
Onze klant staat bekend als een expert op het gebied van satelliet- en radiocommunicatie, navigatie, automatisering en observatiesystemen voor de...
Onze klant staat bekend als een expert op het gebied van satelliet- en radiocommunicatie, navigatie, automatisering en observatiesystemen voor de scheepvaartindustrie. Ze bieden innovatieve en efficiënte oplossingen voor elke denkbare elektronische functie aan boord van een schip. Ze leveren, installeren en herstellen hoog technologisch materiaal op een efficiënte en klantgerichte manier.
Jouw verantwoordelijkheden
Het HR Europe team is op zoek naar een HR Manager voor België & Frankrijk.
Het HR team bestaat uit Regional HR Business Partners, HR Managers en HR...
Het HR Europe team is op zoek naar een HR Manager voor België & Frankrijk.
Het HR team bestaat uit Regional HR Business Partners, HR Managers en HR Officers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Regional HR Business Partner Europe die gevestigd is in Rotterdam, Nederland.
Je bent het eerste HR aanspreekpunt voor lokale werknemers in België en Frankrijk.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het adviseren en coachen van lokale bedrijfsleiders.
- De operationele HR-taken: ziekte, HR-gegevens, salariswijzigingen, arbeidscontracten.
- Onboarding en offboarding.
- Het lokale compensatie- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
- Het assisteren van de regionale HRBP's assisteren bij leer- en ontwikkelingsinitiatieven.
- De naleving van de regelgeving in België en Frankrijk.
- Het assisteren bij wereldwijde HR-projecten.
Je zal ook instaan als office coordinator voor het kantoor in Wommelgem.
Kwalificaties
Als HR Manager kan je volgende (bijna) allemaal afvinken:
- Je bent een HR-expert met betrekking tot de Belgische arbeidswetgeving. Kennis van de Franse...
Als HR Manager kan je volgende (bijna) allemaal afvinken:
- Je bent een HR-expert met betrekking tot de Belgische arbeidswetgeving. Kennis van de Franse arbeidswetgeving is een pluspunt.
- Je bent een goede communicator, proactief, hands-on en praktisch ingesteld.
- Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
- Talen: Engels en Nederlands op professioneel niveau. Kennis van Frans is sterk aanbevolen.
- Je bent bereid om een paar keer per jaar naar onze kantoren in Frankrijk te reizen en een keer per maand het hoofdkantoor in Rotterdam te bezoeken.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een HR rol.
- Je behaalde minimum een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring.
Ontwikkeling en groei
Onze klant biedt een dynamische werkplek en een aantrekkelijk compensatiepakket dat past bij jouw vaardigheden en ervaring. Je werkt in een...
Onze klant biedt een dynamische werkplek en een aantrekkelijk compensatiepakket dat past bij jouw vaardigheden en ervaring. Je werkt in een wereldwijde omgeving en krijgt de kans om deel uit te maken van de groeistrategie waar ze momenteel voor staan.
Hiernaast kan je rekenen op volgende extralegale voordelen:
- GSM+ Abonnement
- Laptop
- Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag)
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Ecocheques (€250 per jaar)