Projectsourcing van ITZU: snel en flexibel inspelen op hr-noden
Continuïteit met snelle matching op maat
Snel inzetbaar, flexibel en innovatief. Het zijn maar een paar troeven van de hr-professionals waarmee ITZU verschillende bedrijven in verschillende sectoren ondersteunt. “Onze HR Heroes bouwen continu relevante expertise op, omdat ze in diverse projecten actief zijn. En dankzij opleidingen en trainingen blijven we hun kennis continu ontwikkelen”, vertelt Bram Gysbrechts. “Daardoor is er geen intensieve onboarding nodig én kijken ze vanuit die achtergrond met een frisse hr-blik naar de projecten die ze in handen nemen. Zo krijg je niet alleen meer continuïteit binnen je bedrijfsmuren, maar ook nieuwe inzichten en perspectieven die je hr-projecten naar een hoger niveau tillen.”
Om een goed zicht te krijgen op de hr-noden, maakt ITZU samen met klanten een duidelijke analyse. “Zo kunnen we op heel korte termijn – meestal al binnen 24 uur, vaak zelfs sneller – de expertise exact afstemmen op wat de klant nodig heeft, en ontzorgen we hen binnen alle hr-facetten. Dankzij die juiste matching krijgen klanten extra ruimte voor hun core business”.
Projectsourcing uitgelegd in 100 seconden
Flexibiliteit op elk niveau
“De HR Heroes staan bij ITZU op de payroll en worden geoutsourcet bij onze klanten”, vult Karen Celis aan. “We bieden een all-in-one-oplossing die klanten volledig ontzorgt, want administratie, zoals contracten en uitbetalingen, nemen we ook voor onze rekening. Bovendien outsourcen we hr-profielen op elk niveau, van de rekruteringsexpert en payroll officer tot de hr business partner en hr-director. En waar er echt specifieke expertise nodig is voor een bepaalde periode of een paar dagen per week bijvoorbeeld, is er ook nog een vast team van hr-freelancers waarop we beroep doen. Op die manier bieden we snel flexibele antwoorden op elke hr-vraag.”
play video
Op zoek naar flexibele expertise die al je hr-processen en -projecten in de juiste banen leidt?