Partager

Comment Louis Kemps a donné naissance au papillon ITZU

Les premiers pas de carrière du PDG Louis Kemps

Louis est le fils unique de la famille Kemps. Malgré certains obstacles, comme dans la plupart des familles, Louis reçoit la chance de faire des études. Mais sa première année à l’université ne se passe pas aussi bien que son paternel, gynécologue de profession, l’avait envisagé. Louis subit une sérieuse remontrance et se reprend avec succès.

Il réussit toutes les années suivantes avec distinction, tout en profitant pleinement des plaisirs de la vie d’étudiant. Après avoir obtenu un diplôme en droit social et économique, Louis entreprend des études de marketing, qu’il achève également avec brio.

En 2002, la carrière de Louis prend véritablement son envol. Cette année-là, il devient propriétaire d’un groupe de services sociaux qu’il rebaptise « Encare ».

Une rencontre change sa vie, alors qu’il a la tête dans les nuages

Lors de vacances de ski en 2006, Louis serre pour la première fois la main de Koen Janssen, actuellement son partenaire associé chez ITZU. En tant que moniteur de ski, Koen a toutes les peines du monde à capter l’attention de son élève et à le ramener sain et sauf au bas de la piste. Louis décèle chez le jeune psychologue Koen du talent et des aptitudes relationnelles. Et c’est ainsi que naît un duo solide comme le roc.

Treize ans plus tard, Louis et Koen partagent encore toujours la même vision et croient à cent pour cent  leurs principes de base :

  • Miser sur les points forts et les talents des personnes
  • Créer des opportunités
  • Stimuler l’épanouissement personnel

Ensemble vers de nouveaux sommets

En 2007, Encare fusionne avec Mensura. Louis a alors 37 ans et est encore débordant d’ambition et d’énergie pour faire progresser sa carrière. Il entrevoit de nouvelles opportunités et de nouvelles possibilités et décide de se concentrer sur le reclassement professionnel. Plus tard, ce service se verra adjoindre l’accompagnement de carrière, l’évaluation, le recrutement et la sélection.

« Ce sont les personnes qui confèrent le pouvoir distinctif. Les personnes se rencontrent, les arbres pas. »

Louis Kemps, CEO ITZU

Le chemin de Louis et Koen croise celui de Luc Lormans et Karine Vandevelde, les gérants de l’agence d’intérim Tobasco. En plus, Luc était déjà actif depuis vingt ans dans le secteur du nettoyage. Les quatre décident de s’associer et de mettre sur pied une entreprise durable. Karine prendra finalement une autre direction. Tandis qu’elle mène une carrière à succès chez Callexcell, les trois messieurs restent ensemble et assurent le développement d’ITZU.

L’effet papillon

En 2016, le holding ITZU voit le jour. Le logo bien connu, notre papillon, symbolise la croissance. Et c’est précisément ce à quoi Louis et ses associés continuent à œuvrer inlassablement : faire progresser ITZU et ses neufs entités dans le marché.

Nous laissons Louis conclure lui-même : « En 2020, nous espérons atteindre le cap des 2.000 collaborateurs fixes ou « papillons » et continuer à faire grandir ITZU. Nous sommes convaincus que notre focus sur les talents et les points forts nous permettra de réaliser ces ambitions. »

À propos de ITZU [It’s you]

Le holding ITZU est constitué d’un groupe de partenaires actifs dans le domaine des relations humaines. Nous créons l'effet papillon (#butterfly) pour nos clients en proposant à la fois des services en ressources humaines et des services facilitaires. Les personnes et les organisations qui travaillent avec nous sont ainsi aidées à tous les niveaux par un seul interlocuteur :

  • ressources humaines: Itzu Select (recrutement), Itzu Jobs (intérim), Itzu Career (centres d’évaluation et de développement, outplacement et orientation professionnelle), Itzu Polska(recrutement en Pologne) et Itzu Training (formation sur mesure en entreprise).
  • services facilitaires : Itzu Home (société de titres-service), Itzu Cleaning (nettoyage) et Itzu Facility (maintenance des installations).

Les trois actionnaires d'ITZU sont Koen Janssen, Luc Lormans et Louis Kemps. Le siège social d'ITZU est situé à Hasselt mais le holding compte plus de 100 succursales dans toute la Belgique. ITZU compte environ 1.850 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros en 2018.

L’esprit d’entreprise centré sur les personnes et les valeurs humaines est le leitmotiv du holding, ce qui explique la forte croissance des activités depuis sa création en 2016.

Contact presse: Bénédicte Van Moortel, benedicte@presscom.be, 32 475 48 76 47