Dans un marché en mutation, vos employés se retrouveront plusieurs fois à la croisée des chemins dans leur carrière, car ils évoluent, développent d’autres intérêts ou sont d’humeur à saisir une autre opportunité. Heureusement, cela ne signifie pas nécessairement que ces talents doivent quitter votre organisation. 

Grâce au coaching de carrière interne à la demande de l’employeur, nous orientons les employés vers un nouveau défi professionnel au sein de votre entreprise ou les aidons avec d’autres questions de carrière spécifiques qui stimulent la performance.