Avez-vous remarqué que votre employé aspire à un poste différent ou que son rôle actuel ne correspond plus entièrement à ses talents ? Alors, un examen de carrière est un bon moyen de mieux comprendre ce dont votre employé a besoin pour évoluer vers vers le meilleur de lui-même. Nos experts en carrières cartographient les forces, les pièges, les motivations et les ambitions, puis déterminent les rôles pertinents. L’approche est cohérente avec celle d’un centre de développement, mais l’objectif est différent.