À propos du poste

Pour un de nos clients situés dans la région de Herstal, nous sommes à la recherche d'un profil de limeur (H/F/X).

Vos responsabilités

La fonction du limeur au sein de la chaine d’usinage est de réaliser le travail d’ébavurage sur les pièces – précédemment fabriquées dans les autres...

La fonction du limeur au sein de la chaine d’usinage est de réaliser le travail d’ébavurage sur les pièces – précédemment fabriquées dans les autres ateliers du mécanisage – en utilisant les techniques et les outils spécifiques du limeur/ébavureur/ébarbeur /…:

 

  • Sur base des consignes (techniques, les équipements et les outils à utiliser) établies et transmises par le brigadier limeur via une feuille de process, le limeur réalise les opérations de finition nécessaires sur les pièces qui lui sont attribuées soit en continu, soit de précision.
  • Il effectue les contrôles prévus par la procédure à l’aide des outils de mesure à disposition et du plan de la pièce.
  • À la suite du contrôle achevé, il effectue les mesures correctrices nécessaires à l’obtention d’un résultat conforme aux exigences.
  • Une fois la pièce finalisée, le limeur la conditionne (huile, …) afin de préserver les qualités de la pièce durant son stockage.
  • Après le traitement des pièces, il range les pièces finies et passe le relais au reviseur pour un dernier contrôle du résultat final.
  • Il contrôle l’usure et assure l’entretien des outils de travail, de l’équipement et de la (ou les) machine(s) attribuée(s).

 

Qualifications

  • Attitudes et qualités attendues : précis (« doit aimer bien faire » ; « méticuleux »), méthodique, rigoureux, ordonné, assidu (« être concentré durant...
  • Attitudes et qualités attendues : précis (« doit aimer bien faire » ; « méticuleux »), méthodique, rigoureux, ordonné, assidu (« être concentré durant l’exécution de tâches répétitives).
  • Horaire de jour 7h30 à 15h (mais le contrat de travail prévoit le régime des pauses sous réserve de la charge de travail).
  • 2 ou 3 jours de formation et puis le nouveau recruté doit être opérationnel sur la pièce apprise.
  • Evolution (et niveaux salaires) en fonction de la complexité des pièces traitées


Développement et croissance

  • Contrat intérim
  • 3 pauses
  • Salaire en fonction de votre expérience

Diversité et inclusion sont importantes pour nous. Nos offres d'emploi sont donc ouvertes à tous, indépendamment de l'âge, du sexe ou de l'origine. Ensemble, nous cherchons le match idéal pour l'emploi.

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Caroline
Yzermans
Consultant RH

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